IT Consultant - SAP Cloud HR (w/m/d)

IT Consultant - SAP Cloud HR (w/m/d)

Nur einen Klick entfernt…
von Ihrer neuen Inhouse SAP Position sind Sie als SAP HR Berater (m/w/x). Das Unternehmen hat mehrere Standorte in Deutschland und nimmt eine Schlüsselposition in seinem Branchenumfeld ein. Gezielte Investitionen in neue Produktideen, effiziente Unternehmensprozesse und ein kompetentes Personal sind die Basis für den anhaltenden Unternehmenserfolg. Es eröffnen sich vielseitige SAP HR Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten bei einem der TOP-Arbeitgeber in der Rhein-Ruhr-Region. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.


Persönliche SAP-Job-Perspektiven

  • Unternehmensweite Altersvorsorge
  • Ausgewählte Mitarbeiter-Vergünstigungen und eine subventionierte Kantine
  • Familienservice (Hilfe bei der Suche nach einem Kindergarten, Betreuung von hilfsbedürftigen Familienangehörigen, Urlaubsbetreuung)
  • 38 h / Woche und 30 Urlaubstage
  • Option auf Home Office in Absprache mit dem Team
  • Elternzeit für Mütter und Väter ist bei uns eine Selbstverständlichkeit
  • Flexible Arbeitszeiten und bezahlte Geschäftsreisen in der ersten Klasse der Bahn (inklusive Geschäftsreisen >50km)
  • Zusatzleistungen für Menschen mit Behinderung
  • Sehr gute Arbeitsatmosphäre (Duz-Kultur, kollegiales Miteinander)

 

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Deine Aufgaben

  • Du bist Teil eines dynamischen DevOps Teams, und stellst Betrieb und Weiterentwicklung unserer SAP SuccessFactors Plattform sicher
  • Du arbeitest eng mit unserem BizDevOps Teams (Recruiting, Learning, Compensation sowie Performance and Goals) zusammen, um Prozesse effizient und innovativ in SAP SuccessFactors umzusetzen
  • Du betreust unsere Middleware Lösungen für die Anbindung von RPA Prozessen, Mobile Apps und Umsystemen
  • Gemeinsam mit anderen IT Teams richtest du Schnittstellen zu anderem HR- und Um-Systemen ein bzw. optimierst sie
  • Du stellst sicher, dass unsere Prozesse den geltenden Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien entsprechen
  • Du denkst in die Zukunft und findest neue technische Lösungen um unsere Prozesse sowie das Nutzungserlebnis unserer Plattform zu verbessern
  • Du hinterfragst bestehende Prozesse und Lösungen, erarbeitest Alternativen und treibst Veränderung

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Dein Profil 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einem Schwerpunkt im Bereich IT bzw. einem fachlich verwandten Bereich oder alternativ eine gleichwertige Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse in der Administration von HR System, bevorzugt SuccessFactors oder andere HR Cloud Lösungen
  • Faszination für Technik Spaß an der Suche nach den Besten Lösungen
  • Erfahrungen mit Schnittstellentechnologie, Cloud Infrastrukturen oder Robotics Lösungen
  • Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Bereitschaft für eine Einarbeitung in neue Themen
  • Starker Eigenantrieb sowie Enthusiasmus für innovative Lösungsansätze 
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse 

Ist das noch nicht die richtige Position für Sie?

Schicken Sie uns Ihre Initiativ-Bewerbung und wir prüfen unsere aktuellen oder zukünftigen Möglichkeiten.

Wir freuen uns darauf, Sie individuell zu beraten. Sie erreichen uns unter 0711 - 93 30 90 60 oder meinebewerbung@duerenhoff.de.

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Bobby Ikeokwu

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Worauf unsere Zusammenarbeit beruht


Vertraulichkeit

Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.


Datenschutz

Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.


Gleichbehandlung

Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.

Die greenhiring-Unternehmensgruppe:

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