Job als Teamleiter SAP Entwicklung Schwerpunkt EWM (m/w/x)

Job als Teamleiter SAP Entwicklung Schwerpunkt EWM (m/w/x)

Federführend und engagiert können Sie die Applikationslandschaft unseres renommierten Kunden, tätig im Bereich Automotiv, aus dem Raum Würzburgzukünftig weiterentwickeln. Unser Mandant hat sich seit seiner Gründung vor mehr als drei Jahrzehnten einen breiten Kundenstamm aufgebaut und bewältigt Großaufträge dank seines qualifizierten Personals zuverlässig. Mittlerweile bedient unser Kunde nicht nur primär den europäischen Markt, sondern konnte sich mit seinem umfangreichen Leistungsangebot auch auf globaler Ebene etablieren. Als SAP EWM Teamleiter (w/m) wird Ihnen eine einmalige Karrierechance in einem verantwortungsvollen Tätigkeitsfeld geboten.


Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Ihre Perspektive:

  • Profitieren Sie in einem hochmodernen Arbeitsumfeld von einem spannenden Aufgabengebiet mit der Möglichkeit die S/4 HANA Umstellung aktiv zu gestalten
  • Ihre Arbeitsleistung wird durch ein attraktives Gehaltspaket sowie weiterer Sonderleistungen wertgeschätzt und vergütet
  • Ein breites Tätigkeitsspektrum mit der Möglichkeit sich auch in die disziplinarische Teamleitung einzuarbeiten und spannenden Projekten im nationalen und internationalen Kontext zu leiten

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgabe:

  • Leitung des Entwicklungsteams: Verantwortung für die fachliche und technische Führung des Teams, inklusive der Aufgabenverteilung, Mentoring und Förderung der Weiterentwicklung der Teammitglieder.

  • Systementwicklung und -optimierung: Entwicklung und Anpassung von Lösungen im Bereich EWM und ABAP, um Geschäftsprozesse zu optimieren und die Systemleistung zu verbessern.

  • Projektleitung: Steuerung und Überwachung von Entwicklungsprojekten, Planung von Meilensteinen, Ressourcenmanagement und Sicherstellung der termingerechten Umsetzung.

  • Schnittstellenmanagement: Design, Implementierung und Wartung von Schnittstellen zwischen EWM, anderen SAP-Modulen und externen Systemen zur Gewährleistung einer optimalen Integration.

  • Technische Beratung und Problemlösung: Analyse komplexer technischer Herausforderungen, Entwicklung von Lösungen und enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, um technische Anforderungen zu erfüllen.

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikation:

  • EWM-Expertise: Fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Implementierung und Optimierung von Prozessen im Bereich Warehouse Management. Erfahrung in der Integration von EWM-Lösungen und der Zusammenarbeit mit angrenzenden Systemen.
  • ABAP-Expertise: Tiefgehende Kenntnisse in der ABAP-Entwicklung, um maßgeschneiderte Lösungen zu erstellen, bestehende Anwendungen zu erweitern und Performance-Optimierungen vorzunehmen.
  • Führungskompetenz: Erfahrung in der Leitung und Entwicklung eines Teams von Entwicklern, inklusive Priorisierung von Aufgaben, Motivation und Coaching der Teammitglieder.
  • Schnittstellenkenntnisse: Erfahrung im Design, der Implementierung und der Verwaltung von Schnittstellen zwischen EWM, anderen SAP-Modulen und externen Systemen, um eine nahtlose Kommunikation und Integration zu gewährleisten.
  • Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten: Fähigkeit zur klaren Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen sowie zur Leitung und Koordination von Projekten, um die technische Umsetzung effizient voranzutreiben.

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Simon Hees

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Vertraulichkeit

Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.


Datenschutz

Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.


Gleichbehandlung

Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.

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