Junior Recruiter (w/m)

So schnell kann's gehen: Wenn Du jetzt springst, landest Du direkt bei einer etablierten Personalberatung. Und weißt Du, was eine gute von einer sehr guten Personalberatung unterscheidet? Bei uns wirst Du Teil dieser Antwort. Bei duerenhoff profitierst Du von einem dynamischen Markt (SAP-Spezialisten), einer aktiven Netzwerkpflege (über 10.000 Kontakte) und einer erfolgreichen Philosophie, die Mensch und Menschenkenntnis in den Mittelpunkt stellt. Wir laden Dich ein, mit unserem Team weiter zu wachsen.

Deine Perspektive

Deine Perspektive:

• Du hast Erfolgserlebnisse von Tag eins an. Wir geben Dir jede Unterstützung bei der Einarbeitung.
• Du wirst in kürzester Zeit eigenverantwortlich arbeiten.
• Du kannst Dich on-the-job weiterentwickeln, unter anderem gefördert durch Coachings und Seminare der duerenhoff Akademie.
• Du machst unsere Erfolgsgeschichte zu Deiner und kannst Deine Ideen in der flachen, kollegialen Struktur gut einbringen.
• Du kannst Dir Deine Arbeitszeit in Absprache mit dem Team flexibel einteilen

Deine Aufgabe

Deine Aufgabe:

• Pflege der bestehenden Kandidatenkontakte – über alle aktuellen Recruiting-Kanäle, inkl. Xing, LinkedIn, Experteer und viele andere
• Gezielter Ausbau des Kandidatennetzwerks, Stichwort "Perlentaucher"
• Analyse des Wettbewerbs und Gewinnung neuer Insights bei Kandidatenentscheidungen
• Formulieren von zielgenauen Stellenausschreibungen
• Unterstützung der Geschäftsführung bei der internen Organisation

Deine Qualifikation

Deine Qualifikation:

• Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt und vertrieblicher Affinität oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bspw. als Bürokaufmann/frau oder Industriekaufmann/frau) idealerweise mit erster beruflicher Erfahrung im kaufmännischen/organisatorischen Bereich
• Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsstärke und eine gute Portion Menschenkenntnis
• Eloquenz und rhetorische Fähigkeiten
• Organisation, Zuverlässigkeit und Lust darauf, ein funktionierendes Team zu bereichern