Junior Recruiter (w/m/x)

Junior Recruiter (w/m/x)

So schnell kann's gehen: Wenn Du jetzt springst, landest Du direkt bei einer etablierten Personalberatung. Und weißt Du, was eine gute von einer sehr guten Personalberatung unterscheidet? Bei uns wirst Du Teil dieser Antwort. Bei duerenhoff profitierst Du von einem dynamischen Markt (SAP-Spezialisten), einer aktiven Netzwerkpflege (über 10.000 Kontakte) und einer erfolgreichen Philosophie, die Mensch und Menschenkenntnis in den Mittelpunkt stellt. Wir laden Dich ein, mit unserem Team weiter zu wachsen.


Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Deine Perspektive:

  • Du hast Erfolgserlebnisse von Tag eins an. Wir geben Dir jede Unterstützung bei der Einarbeitung.
  • Du wirst in kürzester Zeit eigenverantwortlich arbeiten.
  • Du kannst Dich on-the-job weiterentwickeln, unter anderem gefördert durch Coachings und Seminare der duerenhoff Akademie.
  • Du machst unsere Erfolgsgeschichte zu Deiner und kannst Deine Ideen in der flachen, kollegialen Struktur gut einbringen.
  • Du kannst Dir Deine Arbeitszeit in Absprache mit dem Team flexibel einteilen

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Deine Aufgabe:

  • Pflege der bestehenden Kandidatenkontakte – über alle aktuellen Recruiting-Kanäle, inkl. Xing, LinkedIn, Experteer und viele andere
  • Gezielter Ausbau des Kandidatennetzwerks, Stichwort "Perlentaucher"
  • Analyse des Wettbewerbs und Gewinnung neuer Insights bei Kandidatenentscheidungen
  • Formulieren von zielgenauen Stellenausschreibungen
  • Unterstützung der Geschäftsführung bei der internen Organisation

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Deine Qualifikation:

  • Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt und vertrieblicher Affinität oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bspw. als Bürokaufmann/frau oder Industriekaufmann/frau) idealerweise mit erster beruflicher Erfahrung im kaufmännischen/organisatorischen Bereich
  • Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsstärke und eine gute Portion Menschenkenntnis
  • Eloquenz und rhetorische Fähigkeiten
  • Organisation, Zuverlässigkeit und Lust darauf, ein funktionierendes Team zu bereichern

Ist das noch nicht die richtige Position für Sie?

Schicken Sie uns Ihre Initiativ-Bewerbung und wir prüfen unsere aktuellen oder zukünftigen Möglichkeiten.

Wir freuen uns darauf, Sie individuell zu beraten. Sie erreichen uns unter 0711 - 93 30 90 60 oder meinebewerbung@duerenhoff.de.

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Stefanie Bleicher

Stefanie Bleicher

Personalleitung

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Worauf unsere Zusammenarbeit beruht


Vertraulichkeit

Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.


Datenschutz

Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.


Gleichbehandlung

Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.

Die greenhiring-Unternehmensgruppe:

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