(Junior) Sales Consultant / Personalberater (w/m)
Klar könnten wir Ihnen hier jetzt sagen, was uns ausmacht. Aber viel aussagekräftiger sind doch die Antworten einer unserer Mitarbeiter auf zwei entscheidende Fragen:
Warum Personalberatung?
„Personalberatung ist High-End Unternehmensberatung. Die Beratungsleistung enthält sowohl vertriebliche Aspekte wie Akquise und Pflege von Kunden als auch die beratende Tätigkeit in allen Fragen des Personalmanagements.“
Warum duerenhoff?
„Wir haben eine wertschätzende und positive Arbeitsatmosphäre. Jeder einzelne wird persönlich und individuell gecoacht, so erhält er die Sicherheit die er für seinen Alltag benötigt. Wir haben viel Spaß und Lachen ist bei uns nicht nur erlaubt, sondern auch erwünscht. Jeder Personalberater hat seine abgesteckte Wirtschaftsregion und trägt die Verantwortung.“
Wir bieten Ihnen:
Sie bieten uns:
Entscheidende Faktoren:
Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie fragen sich noch immer wer wir sind?
Hier kurz und knapp zu uns: Als Premium-Anbieter im Segment der SAP Personalberatung unterstützt die duerenhoff GmbH vom Standort in Stuttgart aus seit 2010 namhafte Kunden bundesweit bei der Besetzung offener Vakanzen im SAP Bereich. Im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit aber auch unserer internen Personalrekrutierung ist unsere Philosophie „Der Mensch im Mittelpunkt“.
Weitere Informationen über uns finden Sie unter: www.duerenhoff.de/duerenhoff
Wir freuen uns bereits jetzt darauf Sie kennenzulernen!
Seien Sie schnell mit Ihrer Bewerbung, die Konkurrenz schläft nicht!
Der SAP-Karriere-Spezialist:
Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.
Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.
Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.