SAP CO Leiter (m/w)

Unternehmensprofil:
Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Übergang vom Mittelständler zum Industrieunternehmen mit Standorten in Pfedelbach und Ulm. Durch unser starkes Wachstum aufgrund der aktuellen Auftragslage suchen wir einen engagierten CO-Leiter, der unser Team in dieser spannenden Phase unterstützt.

Bei interesse melden Sie sich gerne bei Ihrem Ansprechpartner Robin Kugel, +49-711-933090-60

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Wir bieten:

1. Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen gemäß Metalltarifvertrag
2. Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
3. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
4. Spannende Produktwelt und Gestaltungsmöglichkeiten
5. Familienfreundliche Arbeitsatmosphäre und Mitarbeiterveranstaltungen
6. Unterstützung bei individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten
7. Betriebliche Altersvorsorge und weitere Mitarbeiterangebote
8. und vieles mehr...

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs liegen in der Verantwortung, den Controllingbereich des Unternehmens erfolgreich zu leiten und weiterzuentwickeln, insbesondere unter Berücksichtigung der geplanten Umstellung auf das SAP S/4-System. Hier sind einige der spezifischen Herausforderungen:

1. Umstellung auf SAP S/4: Die Planung und Durchführung einer reibungslosen Umstellung auf das SAP S/4-System erfordert umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich SAP CO sowie eine sorgfältige Planung und Koordination aller beteiligten Prozesse.

2. Gestaltung und Weiterentwicklung des Controllingbereichs: Es gilt, den Controllingbereich kontinuierlich zu optimieren und anzupassen, um den sich ändernden Anforderungen des Unternehmens und der Branche gerecht zu werden. Dies erfordert innovative Lösungsansätze und die Fähigkeit, neue Technologien effektiv einzusetzen.

3. Motivation und Führung des Teams: Die Motivation und Führung des Teams, um die gesteckten Ziele zu erreichen und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, ist eine zentrale Herausforderung. Dies erfordert ein hohes Maß an Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Leadership-Qualitäten.

4. Integration von Geschäftsprozessen: Die Integration verschiedener Geschäftsprozesse und -abläufe innerhalb des Unternehmens, insbesondere im Bereich des Controllings, erfordert eine enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und eine ganzheitliche Betrachtungsweise.

5. Anpassung an die Unternehmenskultur und -werte: Die Herausforderung besteht darin, sich nahtlos in die familiäre, offene und lösungsorientierte Unternehmenskultur einzufügen und die Werte des Unternehmens, wie Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswillen, aktiv zu leben und zu fördern.

Die Bewältigung dieser Herausforderungen erfordert ein hohes Maß an Fachkenntnissen, Flexibilität und Engagement sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren und das Unternehmen bei seinem Wachstum und seiner Entwicklung zu unterstützen.

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

1. Umfangreiche Kenntnisse im Bereich SAP CO: Ich verfüge über fundierte Kenntnisse im SAP CO-Modul und habe in früheren Positionen erfolgreich Controllingprozesse optimiert und weiterentwickelt.
2. Erfahrung mit der Umstellung auf SAP S/4: Sie haben Erfahrung mit SAP-Systemumstellungen und sind vertraut mit den Herausforderungen und Best Practices bei der Implementierung neuer SAP-Technologien.
3. Führungserfahrung: In Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn haben Sie Teams erfolgreich geleitet und motiviert, um gemeinsame Ziele zu erreichen und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
4. Analytische Fähigkeiten: Sie sind in der Lage, komplexe Geschäftsprobleme zu analysieren, fundierte Entscheidungen zu treffen und effektive Lösungen zu entwickeln, um die Effizienz und Leistungsfähigkeit des Controllingbereichs zu steigern.
5. Kommunikations- und Teamfähigkeit: Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und arbeiten gerne in interdisziplinären Teams zusammen, um gemeinsam erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.
6. Anpassungsfähigkeit: Sie sind flexibel und anpassungsfähig und können sich schnell in neue Arbeitsumgebungen und -anforderungen einarbeiten.
7. Erfüllung der Unternehmenswerte: Ihre Arbeitsweise und Werte, wie Verantwortungsbewusstsein, Gestaltungswille und Offenheit, passen gut zur familiären und lösungsorientierten Unternehmenskultur, die Sie fördern.