SAP CS Junior Berater - SAP Junior Consultant - SAP Inhouse Berater (m/w/x)
Technologische Höchstleistung trifft auf traditionelle Wertvorstellung bei unserem Auftraggeber aus dem Raum Höchst im Odenwald. Das familiengeführte Unternehmen baut seine Kompetenz im Segment der Feinmechanik seit mehreren Jahrzehnten aus und hat von Anfang an das große Potential der Aus- und Weiterbildungen seiner Mitarbeiter und damit verbunden die enge Bindung an das Unternehmen erkannt. Auch im internationalen Umfeld schlägt das Unternehmen seine Konkurrenz und bedient auch außerhalb Deutschlands verschiedene Absatzmärkte. Diese internationale Ausrichtung werden Sie auch als SAP CS Junior Berater (m/w/x) erkennen und Ihr Know-how in diesem Bereich nachhaltig ausbauen. Ein vielseitiges Einarbeitungsprogramm und kompetente Kollegen erleichtern Ihnen den Einstieg in diesem motivierenden Arbeitsumfeld, in welchem Ihnen schnell das Do angeboten wird.
Schicken Sie uns Ihre Initiativ-Bewerbung und wir prüfen unsere aktuellen oder zukünftigen Möglichkeiten.
Wir freuen uns darauf, Sie individuell zu beraten. Sie erreichen uns unter 0711 - 93 30 90 60 oder meinebewerbung@duerenhoff.de.
duerenhoff garantiert
Gute Personalberatung fügt die passenden Puzzleteile zusammen. Exzellente Personalberatung bedeutet jedoch für mich, langfristige Synergien zu schaffen, von denen beide Seiten profitieren. Dafür setze ich mich ein.
Der SAP-Karriere-Spezialist:
Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.
Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.
Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.