SAP HCM Berater (m/w)

SAP HCM Berater (m/w)


Persönliche SAP-Job-Perspektiven

In erster Linie entstand die einzigartige Erfolgsgeschichte unseres Mandanten durch das Engagement seiner Mitarbeiter. Das Unternehmen mit Sitz im Raum Düsseldorf ist ein traditionsreiches Unternehmen aus dem Mittelstand. Mit Erfahrung, höchster Qualität und einer äußerst serviceorientierten Arbeitsweise zählt unser Auftraggeber zu den bundesweit führenden Dienstleistungsunternehmen seiner Branche. Um die bestehende State-of-the-Art Systemlandschaft kontinuierlich auszubauen und neuste Technologien im System umzusetzen sucht unser Mandant Sie als SAP HCM Berater (m/w). Auf Ihre persönlichen Lebenslage zugeschnitten erwartet Sie eine Vielzahl an Zusatzleistungen, von der Aktienoption über zahlreiche Angebote beim internen Fitnessstudio sowie zahlreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihr Aufgabengebiet:
  • Betreuung und Optimierung der gesamten SAP HCM Lösung sowie der neusten Technologien (SAP MSS / ESS)  
  • Konzeption und Weiterentwicklung der SAP HCM Applikationen sowie der Schnittstellen zu den angebundenen SAP und non-SAP Systemen
  • Analyse der personalrelevanten Prozesse und Integration neuer Prozesse im SAP HCM Umfeld
  • Mitwirkung bei nationalen sowie internationalen SAP HCM Rollout- und Implementierungsprojekten
  • Anpassung der Applikationen an unternehmensspezifische Anforderungen mittels Customizing, eventuell kleinerer SAP ABAP Entwicklungen

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Was Sie mitbringen sollten:
  • Profundes Know-how im Bereich der SAP HCM Personaladministration, und -abrechnung sind Voraussetzung, E-Recruiting und Talent Management wünschenswert
  • Gefestigtes personalwirtschaftliches Know-how in der praktischen Personalarbeit mit fundierten Prozesskenntnissen
  • Fundierte praktische Kenntnisse in der Systemanpassung mittels Customizing
  • Ausgeprägte Beraterkompetenz mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache sowie Spaß an der Arbeit im Team   
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt in den Bereichen IT / SAP und/oder Personalwesen

Ist das noch nicht die richtige Position für Sie?

Schicken Sie uns Ihre Initiativ-Bewerbung und wir prüfen unsere aktuellen oder zukünftigen Möglichkeiten.

Wir freuen uns darauf, Sie individuell zu beraten. Sie erreichen uns unter 0711 - 93 30 90 60 oder meinebewerbung@duerenhoff.de.

duerenhoff NOW!

So geht SAP-Jobwechsel heute.

Mit dem passgenauen SAP-Job-Matching der großen SAP-spezialisierten Personalberatung Deutschlands.

In nur 3 Minuten

Jetzt ausprobieren

duerenhoff garantiert

  • Absolute Vertraulichkeit.
  • Die Weiterleitung an Dritte ist ausgeschlossen.
  • Die Präsentation Ihrer Unterlagen bei unserem Auftraggeber erfolgt erst nach einem gemeinsamen Gespräch und nur mit Ihrer Zustimmung.

Schicken Sie sich diese Stelle als Reminder oder empfehlen Sie dieses Stellenangebot weiter. Wir freuen uns darüber.

Jetzt bewerben

0711 - 93 30 90 60

Über duerenhoff

Der SAP-Karriere-Spezialist:

  • Personalberatung – nur im SAP-Bereich
  • Unabhängig und engagiert an Ihrer Seite
  • Für Interessenten kostenfrei
  • Mit zahlreichen exklusiven Stellen
  • Persönliche Karrierebegleitung
  • Langjährige Marktkenntnis
  • Großes Netzwerk in ganz Deutschland

Jetzt Newsletter abonnieren

Wissen, was geht in der SAP-Branche!

Ja, ich will die wichtigen News zu den Themen SAP und Personal erhalten. Ich erkenne die Datenschutzbestimmungen und die Cookie-Richtlinie an.

Vielen Dank! Bitte prüfen Sie Ihren E-Mail-Eingang.

Worauf unsere Zusammenarbeit beruht


Vertraulichkeit

Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.


Datenschutz

Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.


Gleichbehandlung

Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.

Die greenhiring-Unternehmensgruppe:

Für SAP-Jobs

logo duerenhoff

Für IT-Jobs

logo grinnberg

Für Ingenieur-Jobs

logo rothwalder