SAP HCM Berater (m/w)

SAP HCM Berater (m/w)


Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Hinsichtlich ihrer Personalarbeit sind viele deutsche Unternehmen nur Durchschnitt, da sie zwar den Mehrwert des HR erkennen, das wirtschaftliche Potential aber nicht voll ausschöpfen. Bei diesem europäischen Marktführer aus dem Bereich Logistik ist das anders. Das Hamburger Unternehmen konnte die Personalabteilung durch eine hochmoderne SAP HCM Lösung im Bereich der operativen Arbeit entlasten und so mehr Zeit für strategische Aufgaben schaffen. Dies hat zu einer enormen Effizienzsteigerung des Unternehmens geführt, die sich wiederum positiv auf finanzielle und fachliche Reinvestitionen im Bereich SAP HCM auswirkt. Facettenreiche Aufgaben und die Arbeit mit den neuesten SAP HCM Lösungen in Kombination mit großem fachlichen Gestaltungsspielraum und vielseitigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind das hochinteressante Angebot eines zukunftsorientierten Arbeitgebers.

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihr Aufgabenbereich:
  • Betreuung der SAP HCM Landschaft mit Schwerpunkt auf den Untermodulen PA, PY, PT und OM
  • Begleitung sowie Durchführung von vielschichtigen SAP HCM Full-Cycle Projekten in der Rolle des (Teil-) Projektleiters (w/m)
  • Analyse sowie Weiterentwicklung der Bereiche SAP ESS / MSS und E-Recruiting unter Berücksichtigung der aktuellen Unternehmensanforderungen
  • Evaluierung von neuen SAP HCM Lösungen (z.B. im Cloud Umfeld) in Verbindung mit Potentialanalysen und deren technischer Einführung
  • Beratung der Fachabteilungen hinsichtlich strategischer Personalprozesse in Bezug auf den SAP HCM Bereich

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Das sollten Sie mitbringen:
  • Fundierte praktische Kenntnisse als SAP HCM Anwendungsbetreuer/in in Verbindung mit einem soliden personalwirtschaftlichen Hintergrund
  • Erfahrung in der Begleitung und/oder Durchführung von SAP HCM Projekten (idealerweise in den Bereichen PT, PY, PA und OM)
  • Gutes Know-how im Bereich der Analyse, Konzeption und Implementierung neuer Geschäftsprozesse im HCM Umfeld
  • Kenntnisse in ESS / MSS, HR Renewal, Talentmanagement, Learning Solution (LSO) sowie Sucess Factors von Vorteil
  • Fähigkeit der hierarchieübergreifenden Kommunikation sowie Eigeninitiative in Kombination mit hoher Leistungsmotivation

Ist das noch nicht die richtige Position für Sie?

Schicken Sie uns Ihre Initiativ-Bewerbung und wir prüfen unsere aktuellen oder zukünftigen Möglichkeiten.

Wir freuen uns darauf, Sie individuell zu beraten. Sie erreichen uns unter 0711 - 93 30 90 60 oder meinebewerbung@duerenhoff.de.

duerenhoff NOW!

So geht SAP-Jobwechsel heute.

Mit dem passgenauen SAP-Job-Matching der großen SAP-spezialisierten Personalberatung Deutschlands.

In nur 3 Minuten

Jetzt ausprobieren

duerenhoff garantiert

  • Absolute Vertraulichkeit.
  • Die Weiterleitung an Dritte ist ausgeschlossen.
  • Die Präsentation Ihrer Unterlagen bei unserem Auftraggeber erfolgt erst nach einem gemeinsamen Gespräch und nur mit Ihrer Zustimmung.

Schicken Sie sich diese Stelle als Reminder oder empfehlen Sie dieses Stellenangebot weiter. Wir freuen uns darüber.

Jetzt bewerben

0711 - 93 30 90 60

Über duerenhoff

Der SAP-Karriere-Spezialist:

  • Personalberatung – nur im SAP-Bereich
  • Unabhängig und engagiert an Ihrer Seite
  • Für Interessenten kostenfrei
  • Mit zahlreichen exklusiven Stellen
  • Persönliche Karrierebegleitung
  • Langjährige Marktkenntnis
  • Großes Netzwerk in ganz Deutschland

Jetzt Newsletter abonnieren

Wissen, was geht in der SAP-Branche!

Ja, ich will die wichtigen News zu den Themen SAP und Personal erhalten. Ich erkenne die Datenschutzbestimmungen und die Cookie-Richtlinie an.

Vielen Dank! Bitte prüfen Sie Ihren E-Mail-Eingang.

Worauf unsere Zusammenarbeit beruht


Vertraulichkeit

Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.


Datenschutz

Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.


Gleichbehandlung

Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.

Die greenhiring-Unternehmensgruppe:

Für SAP-Jobs

logo duerenhoff

Für IT-Jobs

logo grinnberg

Für Ingenieur-Jobs

logo rothwalder