SAP HCM Berater (m/w)

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Teamplayer gesucht! Das populäre Unternehmen mit Sitz im Raum Darmstadt hat jahrzehntelang bewiesen, dass es mit schnellen Strömungen durch Innovationsfähigkeit und Flexibilität umzugehen weiß. Bei unserem Mandanten sitzen alle in einem Boot und bilden ein starkes Team, das sich kontinuierlich weiterentwickelt und so am Puls der Zeit bleibt. Heuern Sie an und bewerben Sie sich als SAP HCM Berater (m/w) mit Spaß an neuen Technologien.

Ihr Mehrwert:

• Abwechslungsreiche SAP Projekte in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und den SAP Modulberatern
• Schnelle Verantwortungsübernahme in einem Unternehmen mit offener Kommunikation und einer stetigen Innovationskultur  
• Leistungsgerechtes Vergütungspaket mit flexiblen Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche SAP HCM Beratung und -Modulbetreuung mit Fokus auf den Bereichen Personaladministration (PA), Personalabrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT) und/oder Organisationsmanagement (OM)
• Maßgebliche Mitarbeit an spannenden SAP HCM Projekten (Fit-Gap-Analyse, Beratung, Konzeption, Implementierung, Customizing) mit der Perspektive, die (Teil-)Projektleitung zu übernehmen
• Schnittstellenbetreuung zu den relevanten Systemen sowie Erstellung von technischen Spezifikationen für die SAP Entwicklungsabteilung
• Prozessanalyse und -design der neu gestalteten und optimierten Geschäftsprozesse im SAP HCM Kontext sowie Durchführung von Integrations- und User Acceptance Tests
• Beratung der Fachbereiche in SAP HCM Fragestellungen sowie Unterstützung im 2nd / 3rd Level Support und Durchführung von Workshops sowie SAP HCM Anwenderschulungen

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikationen:

• Mind. erste Berufserfahrung in der SAP HCM Beratung bzw. Betreuung sowie Kenntnisse in der Personaladministration (PA), Personalabrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT) und Organisationsmanagement (OM), wünschenswert sind Kenntnisse in SAP ABAP / ABAP OO
• Know-how in den personalwirtschaftlichen Prozessen sowie im Customizing in mindestens einem der genannten SAP HCM Untermodulen
• Idealerweise erste Erfahrung in SAP HCM Projekten (Implementierungs-, Roll Out-, Optimierungs- bzw. Harmonisierungsprojekte)
• Kommunikative Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung, Spaß an der Arbeit im Team und fließenden Deutschkenntnissen
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder entsprechende praktische Erfahrung mit IT bzw. mit personalwirtschaftlichem Hintergrund