SAP HCM Berater (m/w)

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Sie haben Feuer gefangen für das Thema SAP HCM?! Dann fühlen Sie sich bei diesem First Class Arbeitgeber mit Hauptsitz im Raum Bruchsal sicherlich wohl. Über diesen Arbeitgeber lässt sich sehr viel Positives sagen, hervorzuheben sind dabei der wertschätzende Umgang, das angenehme und kollegiale Arbeitsumfeld und die flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen. Um auch weiterhin kundenindividuelle, maßgeschneiderte Lösungen anbieten zu können, muss auch die eigene IT-Infrastruktur und SAP Systemlandschaft stetig weiterentwickelt und anpassungsfähig sein. Der Mitarbeiter ist auch die zentrale Erfolgskomponente bei der Prozessoptimierung und Systemgestaltung. Die Erhöhung von Effektivität und Effizienz durch einen SAP HCM Berater (m/w) ist ein klar definiertes Ziel der Unternehmensleitung. Ihre fachliche Expertise wird dabei durch individuelle Weiterbildungsangebote kontinuierlich erweitert und genießen die flexiblen Arbeitszeitmodelle.

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche SAP HCM Beratung und -Modulbetreuung mit Fokus auf den Bereichen Personalabrechnung (PY), -administration (PA) und -organisation (OM)
• Maßgebliche Mitarbeit an SAP HCM Projekten (Fit-Gap-Analyse, Beratung, Konzeption, Implementierung, Customizing) mit der Möglichkeit die die (Teil-)Projektleitung zu übernehmen
• Schnittstellenbetreuung zu den relevanten Systemen sowie Erstellung von technischen Spezifikationen für die SAP Entwicklungsabteilung
• Prozessanalyse und –design der neugestalteten und optimierten Geschäftsprozesse im SAP HCM Kontext sowie Durchführung von Integrations- und User Acceptance Test
• Beratung der Fachbereiche in SAP HCM Fragestellungen sowie Unterstützung im 2nd / 3rd Level Support und Durchführung von Workshops und SAP HCM Anwenderschulungen

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikationen:

• Praktische Berufserfahrung in der SAP HCM Beratung bzw. -Modulbetreuung sowie Kenntnisse in der Personalabrechnung (PY), -administration (PA) oder -Organisation (OM)
• Fundierte Prozesskenntnisse in den personalwirtschaftlichen Prozessen sowie Erfahrung im Customizing in mindestens einem der genannten SAP HCM Untermodulen
• Erfahrung in SAP HCM Projekten (Implementierungs-, Roll Out-, Optimierungs- bzw. Harmonisierungsprojekten) sowie idealerweise Beratungskompetenz als SAP HR / HCM (Teil-)Projektleiter
• Kommunikative Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung und Spaß an der Arbeit im SAP Kollege-Team bzw. in der Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder entsprechende praktische Erfahrung mit IT bzw. mit personalwirtschaftlichem Hintergrund