SAP HCM Berater (m/w)

Hier wird's persönlich, denn bei unserem langjährigen Kunden geht es um Ihre persönliche Karriereplanung und Ihr berufliches Weiterkommen. Der Anlagenbauer aus Duisburg setzt auf Vertrauen und Eigeninitiative. Deshalb ermöglicht er Ihnen hohe Handlungsfähigkeit in Ihrem Aufgabenbereich. Sie sind in alle Prozesse involviert, von der Konzeption bis zur Umsetzung und können dem Bereich SAP HCM Ihre eigene Handschrift verleihen. In einem hochmodernen SAP Systemumfeld beschäftigen sich mit den neuesten SAP HCM Thematiken.

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Ihre Perspektive:

• Was Sie noch nicht kennen, werden Sie in internen und externen Schulungen kennenlernen und direkt in der Praxis umsetzen können
• Fortschrittliche Arbeitszeitmodelle ermöglichen Ihnen die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Hier können Sie sich beruflich entfalten und gleichzeitig Ihren persönlichen Karriereplan realisieren

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgabe:

• Projektorientiertes Arbeiten und Unterstützung im Bereich SAP HCM im Rahmen von nationalen und internationalen Projekten (Blueprint, Umsetzung, Go Live etc.)
• Betreuung und Pflege des SAP HCM Systems mit den Schwerpunkten PY, PT, PA und OM inklusive der Optimierung der personalwirtschaftlichen Applikationen
• Prozess-, Organisations- und Integrationsberatung zur Optimierung der personalwirtschaftlichen Prozesse sowie anschließende technische Umsetzung neuer Lösungen
• Konzeption und Weiterentwicklung der SAP HCM Anwendungen sowie der Schnittstellen zu den angebundenen Systemen
• Dokumentation der Umstellungen, Entwicklungen und Prozesse Unterstützung im 2nd / 3rd Level Support und Durchführung von Workshops sowie SAP HCM Anwenderschulungen

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikation:

• Praxiserprobte Erfahrung als SAP HCM Modulbetreuer/in mit fundierten Kenntnissen in min. einem der klassischen Untermodule PY, PT, PA, OM
• Idealerweise erste Kenntnisse in neueren SAP HCM Themen wie Employee Self Services (ESS), Manager Self Services (MSS) bzw. die Bereitschaft sich in diese einzuarbeiten
• Ausgeprägtes Know-how in der Analyse, Konzeption und Implementierung von personalwirtschaftlichen Prozessen
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, hohe Teamorientierung sowie eine kommunikative Persönlichkeit mit einer ergebnisorientierten Arbeitsweise
• Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder im Personalbereich mit IT Hintergrund
• Ausgeprägtes Know-how in der Analyse, Konzeption und Implementierung von personalwirtschaftlichen Prozessen