SAP HCM Berater (m/w)

„Mit überdurchschnittlicher Kundenorientierung und maßgeschneiderten Produktlösungen begeistern“ lautet die Devise des dynamischen, wachstumsorientierten Technologieunternehmens mit Sitz in München. Fundierte Branchenkenntnisse sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung seiner Produkte tragen zum stetigen Ausbau der Marktposition bei. Zur Unterstützung des wachsenden SAP Teams suchen wir einen motivierten SAP HCM Berater (m/w), der Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiter zu entwickeln mitbringt.

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Ihre Perspektive:

• Tolle Rahmendaten wie ein überdurchschnittliches Gehaltspaket sowie eine ausgeglichene Work-Life Balance
• Vielseitige und herausfordernde Aufgaben sowohl im Tagesgeschäft wie auch in spannenden Entwicklungsprojekten mit Schwerpunkt im SAP HCM sowie in neuen Technologien
• Umfangreiche und Individuelle fachliche Weiterbildungsprogramme, die Ihrem Aufgabenfeld und Ihren fachlichen Interessen angepasst werden

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgabe:

• Ganzheitliche SAP HCM Beratung und -Modulbetreuung mit Fokus auf den Bereichen Personaladministration (PA), Personalabrechnung (PY) und Zeitwirtschaft (PT)
• Maßgebliche Mitarbeit an SAP HCM Projekten (Fit-Gap-Analyse, Beratung, Konzeption, Implementierung, Customizing) mit der Perspektive, die (Teil-)Projektleitung zu übernehmen
• Schnittstellenbetreuung zu den relevanten Systemen sowie Erstellung von technischen Spezifikationen für die SAP Entwicklungsabteilung
• Prozessanalyse und –design der neugestalteten und optimierten Geschäftsprozesse im SAP HR / HCM Kontext sowie Durchführung von Integrations- und User Acceptance Test
• Beratung der Fachbereiche in SAP HR / HCM Fragestellungen sowie Unterstützung im 2nd / 3rd Level Support, Durchführung von Workshops und SAP HR / HCM Anwenderschulungen

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikation:

• Praktische Berufserfahrung in der SAP HR / HCM Beratung bzw. -Modulbetreuung sowie Kenntnisse in der Personaladministration (PA), Personalabrechnung (PY) und Zeitwirtschaft (PT)
• Fundierte Prozesskenntnisse in den personalwirtschaftlichen Prozessen sowie Erfahrung im Customizing
• Erfahrung in SAP HCM Projekten (Implementierungs-, Roll Out-, Optimierungs- bzw. Harmonisierungsprojekten) sowie idealerweise Beratungskompetenz als SAP HR / HCM (Teil-)Projektleiter
• Kommunikative Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung und Spaß an der Arbeit im SAP Kollegen-Team bzw. in der Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder entsprechende praktische Erfahrung mit IT bzw. mit personalwirtschaftlichem Hintergrund