SAP HCM Berater (m/w)

Sie suchen die eigenverantwortliche Arbeitsweise und wünschen sich ausreichend Platz für Ihre eigenen Ideen? Dann sind Sie bei unserem Auftraggeber genau richtig! Das bis heute inhabergeführte Unternehmen aus dem Raum Karlsruhe fördert aktiv den unternehmerischen Gedanken seiner Mitarbeiter und steht für herausfordernde und spannende Aufgaben im SAP HCM Umfeld. Als SAP HCM Berater (m/w) verstärken Sie ein kompetentes SAP HCM Team und arbeiten gemeinsam an interessanten und abwechslungsreichen SAP HCM Projekten. Nutzen Sie diese Karrierechance und starten Sie neu durch!

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Ihre Perspektive:

• Flexible Arbeitszeiten mit einer ausgewogenen Work-Life Balance
• Arbeit in einem SAP Experten-Team mit größtmöglichen Freiräumen und Platz eigene Ideen einzubringen
• Modern gestaltete Arbeitsplätze in zentraler Lage

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgabe:

• Ganzheitliche SAP HCM Beratung und -Modulbetreuung mit min. guten Customizing Kenntnissen inklusive Prozessanalyse und –design
• Maßgebliche Mitarbeit an SAP HCM Projekten (Fit-Gap-Analyse, Beratung, Konzeption, Implementierung, Customizing) mit der Perspektive die (Teil-)Projektleitung zu übernehmen
• Schnittstellenbetreuung zu den relevanten Systemen sowie Erstellung von technischen Spezifikationen für die SAP Entwicklungsabteilung
• Beratung der Fachbereiche in SAP HCM Fragestellungen sowie Unterstützung im 2nd / 3rd Level Support und Durchführung von Workshops und SAP HCM Anwenderschulungen

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikation:

• Praktische Berufserfahrung in der SAP HCM Beratung bzw. -Modulbetreuung mit fundierten Prozesskenntnissen in den personalwirtschaftlichen Prozessen sowie Erfahrung im Customizing
• Erfahrung in SAP HCM Projekten (Implementierungs-, Roll Out-, Optimierungs- bzw. Harmonisierungsprojekten) sowie idealerweise Erfahrung in der SAP HCM (Teil-)Projektleiter
• Kommunikative Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung und Spaß an der Arbeit im SAP Kollege-Team bzw. in der Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder entsprechende praktische Erfahrung mit IT bzw. mit personalwirtschaftlichem Hintergrund