SAP HCM Berater (m/w)

Eine entscheidende Rolle will unser namhafter Kunde aus dem Raum Göppingen nicht nur am Markt, sondern auch für Ihre Karriere spielen. Der Komponentenbauer hat sich dank seiner qualitativ hochwertigen Produkte zu einem der Marktführer seines Segments entwickelt. Durch das ständige Bestreben neue Märkte zu erschließen, steigen auch die Anforderungen an das kompetente SAP-Team. Deswegen sollen Sie als SAP HCM Berater (m/w) zusätzlich eingearbeitet werden und perspektivisch immer mehr verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen.

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Ihre Perspektive:

• Spannende SAP HCM Themenstellungen, hohe Freiheitsgrade in der Arbeitsgestaltung sowie ein überdurchschnittliches Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Offene Kommunikationswege und flache Hierarchien in einem zukunftsorientierten familienfreundlichen Unternehmen mit einem vorbildlichen Vorgesetzen sowie sympathischen Kollegen (m/w)
• Ein sichere Arbeitsplatz, Zeiterfassung mit Gleitzeitmodell sowie ein attraktives Gehaltspaket mit zahlreichen weiteren Benefits 

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgabe:

• Unterstützen beim Planen und Realisieren von deutschlandweiten SAP HCM Projekten und Rollouts mit Schwerpunkt im Bereich PY, Übernahme der (Teil-) Projektleitung möglich
• Betreuen, Administrieren und Customizen der SAP HCM Applikation mit Fokus im Bereich der Personalabrechnung (SAP HCM-PY) und Personaladministration (SAP HCM-PA)
• Prozessanalyse verbunden mit Erfahrung im Optimieren und Neugestalten der Arbeitsabläufe in Absprache mit den Fachbereichen, Übernahme des 2nd und 3rd Level Support
• Langfristiges Optimieren des SAP HCM Moduls inklusive Koordinieren der Zusammenarbeit mit externen Dienstleister, Schulen der SAP HCM Anwender und Key-User

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikation:

• Erfahrung im Betreuen des SAP HCM Moduls verbunden mit guter Customizing Praxis im SAP HCM-PY, SAP HCM-OM oder SAP HCM-PA
• Kompetenz im Planen, Koordinieren und Realisieren von Projekten im Bereich SAP Human Ressources, erste Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung von Vorteil
• Gute Kenntnisse der unternehmensspezifischen Prozesse der Personalabrechnung sowie im Lesen von Schemen und Regeln
• Analytische und sorgfältige Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Servicebewusstsein und einer aufgeschlossenen Persönlichkeit mit konversationssicheren Deutschkenntnissen