SAP HCM Berater (m/w)

SAP HCM Berater (m/w)

...denn das ist Ihr Arbeitsumfeld mit Zukunft. Mit Weitsicht schreibt sich dieser attraktive Arbeitgeber die moderne „Business Technology“ nicht nur auf die Fahne, sondern lebt das Prinzip modernster Arbeitsweisen und Technologien. Die hochqualitativen Beratungsprozesse zeichnen sich in dem Gold Partner Status ab. Das attraktive Vergütungsmodell und die Bereitstellung eines Firmenwagens vom ersten Tag an runden das Gesamtpaket ab.


Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Ihre Perspektive:

  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten, internationalen Unternehmen
  • Interessante Karrieremodelle auf Fach-, Projekt und Führungsebene
  • Interne und externe Workshops sowie auf Ihr Fachprofil abgestimmte, fachliche Weiterbildungsangebote

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgabe:

  • ganzheitliche Betreuung und Optimierung des Moduls SAP HR / HCM sowie mind. eines der Kernmodule SAP HR-PY, SAP HR-PT oder SAP HR-OM, SAP ESS sowie SAP MSS
  • Analyse der personalwirtschaftlichen Prozesse und Systemeinstellungen mittels Customizing sowie Integration neuer Prozesse im SAP HCM Umfeld
  • Ausarbeitung zukünftiger Anforderungen im Bereich Personalwesen in Zusammenarbeit mit den Kunden
  • Mitwirkung bei (inter-)nationalen Rollout- und Implementierungsprojekten im SAP HR / HCM Bereich, ggf. (Teil-) Projektleitung

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikation:

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Prozess- und Applikationsberatung im Bereich SAP HCM mit Fokus auf min. einem der Untermodule (PY, PT, PA, OM)
  • Erfahrung in der Begleitung und/oder Durchführung von SAP HCM Projekten
  • Umfassende Reisebereitschaft, Kommunikationsstärke mit fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnissen
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaft, der Informatik oder eine Ausbildung mit entsprechendem IT Hintergrund

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Onur Bayrali

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Worauf unsere Zusammenarbeit beruht


Vertraulichkeit

Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.


Datenschutz

Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.


Gleichbehandlung

Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.

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