SAP HCM Berater (m/w)

SAP HCM Berater (m/w)

Erfahrung ist Zukunft. Dieses Prinzip verfolgt unser Mandat im Raum Frankfurt. Für die Zukunft hat sich der Global Player eigene Ziele gesetzt, die er sich durch seine innovative Einrichtung erreichen will. Davon erhofft sich unser Kunde die weitere Expansion des Betriebes. Der Fokus liegt hier ganz klar darauf, dass die SAP-Systemlandschaft stets auf dem modernsten Stand gehalten wird. Hier sind Sie als SAP BW / BI Berater (m/w) gefragt.


Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Ihre Perspektive:

  • Kollegiales, teamorientiertes und international ausgerichtetes Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
  • Eine faire und leistungsorientierte Vergütung inklusive attraktiver Zusatzleistungen wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und flexiblen Arbeitszeiten
  • Systematischer Ausbau der Methoden-, Fach- und SAP Kompetenzen sowie die schrittweise Übernahme von zusätzlicher Verantwortung

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgabe:

  • Mitwirkung an spannenden SAP HCM Implementierungs- und Migrationsprojekten, von der Konzeption bis hin zur technischen Umsetzung mittels Customizing sowie perspektivische Übernahme der Projektleitung
  • Selbstständige Betreuung sowie Beratung im Modulkontext HCM mit dem zentralen Schwerpunkt auf der Personalabrechnung (PY) und der Personalwirtschaft (PT)
  • Unterstützung der Fachbereiche bei Fragestellungen zu den internen Prozesse im SAP HCM sowie Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse
  • Ansprechpartner für den 2nd- und 3rd-level Support, insbesondere Unterstützung der SAP User bei der Analyse und Behebung von Fehlern und die Option auf eine Team- und Projektleiterrolle

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikation:

  • Fundierte praxisrelevante Berufserfahrung in der Betreuung des SAP HCM Moduls, u.a. in der Personalabrechnung (SAP  HCM-PY) und der Personalzeitwirtschaft (PT) inkl. Customizing-Kenntnissen
  • Fachspezifisches Prozessverständnis für SAP HCM-Prozesse, idealerweise Kenntnisse in Success Factors
  • Schnelle Auffassungsgabe und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke und einem sicheren Auftreten
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, BWL bzw. eine vergleichbare Ausbildung sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ist das noch nicht die richtige Position für Sie?

Schicken Sie uns Ihre Initiativ-Bewerbung und wir prüfen unsere aktuellen oder zukünftigen Möglichkeiten.

Wir freuen uns darauf, Sie individuell zu beraten. Sie erreichen uns unter 0711 - 93 30 90 60 oder meinebewerbung@duerenhoff.de.

duerenhoff NOW!

So geht SAP-Jobwechsel heute.

Mit dem passgenauen SAP-Job-Matching der großen SAP-spezialisierten Personalberatung Deutschlands.

In nur 3 Minuten

Jetzt ausprobieren

duerenhoff garantiert

  • Absolute Vertraulichkeit.
  • Die Weiterleitung an Dritte ist ausgeschlossen.
  • Die Präsentation Ihrer Unterlagen bei unserem Auftraggeber erfolgt erst nach einem gemeinsamen Gespräch und nur mit Ihrer Zustimmung.

Schicken Sie sich diese Stelle als Reminder oder empfehlen Sie dieses Stellenangebot weiter. Wir freuen uns darüber.

Jetzt bewerben

0711 - 93 30 90 60

Über duerenhoff

Der SAP-Karriere-Spezialist:

  • Personalberatung – nur im SAP-Bereich
  • Unabhängig und engagiert an Ihrer Seite
  • Für Interessenten kostenfrei
  • Mit zahlreichen exklusiven Stellen
  • Persönliche Karrierebegleitung
  • Langjährige Marktkenntnis
  • Großes Netzwerk in ganz Deutschland

Jetzt Newsletter abonnieren

Wissen, was geht in der SAP-Branche!

Ja, ich will die wichtigen News zu den Themen SAP und Personal erhalten. Ich erkenne die Datenschutzbestimmungen und die Cookie-Richtlinie an.

Vielen Dank! Bitte prüfen Sie Ihren E-Mail-Eingang.

Worauf unsere Zusammenarbeit beruht


Vertraulichkeit

Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.


Datenschutz

Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.


Gleichbehandlung

Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.

Die greenhiring-Unternehmensgruppe:

Für SAP-Jobs

logo duerenhoff

Für IT-Jobs

logo grinnberg

Für Ingenieur-Jobs

logo rothwalder