SAP HCM Berater (m/w)

SAP HCM Berater (m/w)

Ihr Sprungbrett in die SAP-Welt ist Ihre neue Position als SAP HCM Berater (m/w) bei unserem Mandanten aus dem Raum Karlsruhe. Mit einer klaren Strategie und ambitionierten Zielen übertrifft dieses Technologieunternehmen immer wieder seine Wachstumszahlen. Er agiert in einem hochdynamischen und spannenden Marktumfeld, in dem sich ein Expertenteam permanent um die Weiterentwicklung der umfangreichen Produktpalette kümmert. Es erwartet Sie ein Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit gibt, sich fachlich in die SAP HCM Thematik einzuarbeiten.


Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Ihre Perspektive:

  • Ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld, ein sicherer Arbeitsplatz, kompetente Kollegen und ein vorbildlicher Vorgesetzter
  • Fachliche und persönliche Entwicklung durch ein individuell zugeschnittenes Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Attraktives Gehaltspaket mit flexiblen Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgabe:

  • Ganzheitliche SAP HCM Modulbetreuung der Bereiche Personaladministration (PA), Personalabrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT) und Organisationsmanagement (OM)
  • Das Mitwirken bei SAP HCM Rollout Projekten und Begleiten der kompletten Projektzyklen im SAP HCM Kontext
  • Anpassungen des Systems durch Customizing bzw. Ausarbeitung von Programmiervorgaben für das SAP Team hinsichtlich SAP HCM relevanter Themen
  • Kompetentes Betreuen der Key User und Anwender sowie Planen und Durchführen von SAP HCM Schulungen

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikation:

  • Starkes SAP HCM Implementierungs- und Beratungskompetenz und fundiertes Prozesswissen in den personalwirtschaftlichen Prozesse
  • Profundes Know-how im Bereich SAP HCM, mindestens Kenntnisse in zwei SAP HCM Untermodulen wie PY (Personalabrechnung), PA (Personalmanagement) oder OM (Organisation)
  • Customizing-Know-how, idealerweise erste Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung und wünschenswert sind ABAP Grundkenntnisse
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem sicheren Auftreten, einer ausgeprägten Teamplayermentalität sowie sehr guten Deutschkenntnissen

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Marvin Utz

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Vertraulichkeit

Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.


Datenschutz

Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.


Gleichbehandlung

Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.

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