SAP HCM Berater (m/w) PA, PY

Dieses Münchener Hochtechnologieunternehmen vereint gekonnt traditionelle Werte mit einer hochmodernen Unternehmensausrichtung. Tief verwurzelt sind flache Hierarchieebenen und kurze Entscheidungswege, die trotz einer Größe von rund 4.000 Mitarbeitern beibehalten werden. Stets wird die Devise des Menschen, der im Mittelpunkt steht, verfolgt. Diese traditionelle Verankerung in Verbindung mit einer hochinnovativen Forschungstätigkeit zeichnet den Erfolg des Unternehmens aus und hebt es im stark umkämpften Wettbewerb hervor. Freuen Sie sich als SAP HCM Berater (m/w) auf spannende SAP Projekte sowie abwechslungsreiche Aufgaben im SAP HCM Umfeld.

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Ihre Perspektive:

• Spannende SAP HCM Projekte im nationalen und internationalen Kontext
• Ein verantwortungsvolles Aufgabenspektrum mit viel Freiraum, um Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen
• Offene Kommunikationswege und flache Hierarchien in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgabe:

• Unterstützung bei der Planung und Realisierung von deutschlandweiten SAP HCM Projekten und Rollouts, Übernahme der (Teil-) Projektleitung möglich
• Vollumfängliche Administration und Customizing der SAP HCM Applikationen sowie Konsolidierung Sicherstellung einer pünktlichen und korrekten Gehaltsabrechnung
• Umfangreiche Prozessanalyse verbunden mit einer Optimierung und Neugestaltung der Arbeitsabläufe in Absprache mit den Fachbereichen, Übernahem des 2nd und 3rd Level Support
• Langfristige Optimierung des SAP HCM Moduls als auch die Koordination der Zusammenarbeit mit externen Dienstleister, Schulung der Anwender und Key-User

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikation:

• Erfahrung in der Betreuung des SAP HCM Moduls verbunden mit fundierten Kenntnissen der Untermodule Personalabrechnung(PY) und Personaladministration (PA) und gute Customizing Praxis
• Übung und Kompetenz in der Projektplanung, -koordination und -realisierung im Bereich SAP HCM, erste Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung von Vorteil
• Gute Kenntnisse der unternehmensspezifischen Prozesse der Personalabrechnung und Personaladministration
• Analytische und sorgfältige Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Servicebewusstsein und einer aufgeschlossenen Persönlichkeit sowie konversationssicheren Deutschkenntnissen