SAP HCM Berater (m/w/x)

Als international agierendes Unternehmen aus der Handelsbranche zählt unser Kunde zu einer der größten innerhalb Europas. Um seinen stetigen Wachstum weiter voranzutreiben, ist dieser Global Player auf Ihre Verstärkung als SAP HCM Berater (m/w/x) angewiesen. Vom Standort im Großraum Krefeld betreut das SAP Team vor Ort das gesamte Unternehmen. Interessante und herausfordernde Tätigkeiten in einem umfassenden Arbeitsumfeld warten auf Sie.

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Ihre Perspektive:

• Hervorragende Perspektiven mittels individuellen Weiterbildungen, die Ihnen die Möglichkeit geben, Ihr fachliches Wissensspektrum umfassend zu erweitern
• Eine dynamische Unternehmenskultur, in der Sie Ihre kreativen und innovativen Ideen eigenverantwortlich in die Tat umsetzen können
• Gutes Betriebsklima, ein Wertschätzender Umgangston, ein flexibles Arbeitszeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf und Familie

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgabe:

• Sie sind verantwortlich für die Betreuung des Moduls SAP HCM im Unternehmen mit Schwerpunkt Payroll sowie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung und Kontrolle
• Begleitung und Durchführung von vielschichtigen Projekten und Teilprojekte im Bereich SAP HCM
• Betreuung von SAP HCM Schnittstellen und internen sowie externen Revisionen in enger Absprache mit den einzelnen Fachabteilungen
• Sie sind zentraler Ansprechpartner für die Kollegen und Kolleginnen aus den Fachabteilungen und für die Führungskräfte im Unternehmen bei Fragen zur Entgeltabrechnung

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikation:

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Betreuung der Personaladministration mit starkem Fokus auf die Entgeltabrechnung mit SAP HR
• Fundiertes Praxis Know-how im aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie eine gute Umgangsweise mit Microsoft Office Anwendungen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Teamplayerqualitäten und ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie sehr gute Deutschkenntnisse
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen