SAP HCM / HR Berater (m/w)

Gegen den Strom zu schwimmen ist nicht immer einfach, kennzeichnet aber die Individualität unseres Auftraggebers, die derzeit mehr denn je am Markt gefragt ist. Das Unternehmen mit Sitz in München im Bereich Konsumgüter tätig und profitiert von stetig steigenden Bedarf auf Kundenseite. Um ein hochqualitatives, leistungsstarkes und kostengünstige Portfolio anbieten zu können vertraut das Unternehmen intern auf eine SAP Lösung, die alle Geschäftsprozesse transparent und effizient abbildet. Ein Bereich hiervon ist die Personalmanagementlösung SAP HCM, für deren Betreuung ein engagierter SAP HCM Berater (m/w) gesucht wird.

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Ihre Perspektive:

• Spannende SAP HCM Themenstellungen, hohe Freiheitsgrade in der Arbeitsgestaltung sowie ein überdurchschnittliches Angebot an Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Offene Kommunikationswege und flache Hierarchien in einem zukunftsorientierten Familienfreundlichen Unternehmen mit einem sehr vorbildlichen Vorgesetzen sowie sehr sympathischen Kollegen (m/w)
• Ein sichere Arbeitsplatz, Zeiterfassung mit Gleitzeitmodell, attraktives Gehaltspaket mit zahlreichen weiteren Benefits  

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgabe:

• Unterstützung bei der Planung und Realisierung von deutschlandweiten SAP HCM / HR Projekten und Rollouts mit Schwerpunkt in den Bereichen PA, PY
• Vollumfängliche Administration und Customizing der SAP HCM / HR Applikationen sowie Konsolidierung Sicherstellung einer pünktlichen und korrekten Gehaltsabrechnung
• Umfangreiche Prozessanalyse verbunden mit einer Optimierung und Neugestaltung der Arbeitsabläufe in Absprache mit den Fachbereichen, Übernahem des 2nd und 3rd Level Support
• Langfristige Optimierung des SAP HCM / HR Moduls als auch die Koordination der Zusammenarbeit mit externen Dienstleister, Schulung der Anwender und Key-User

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikation:

• Erfahrung in der Betreuung des SAP HCM / HR Moduls – mit fundierten Kenntnissen im Bereich PY, PA - verbunden mit guter Customizing Praxis
• Übung und Kompetenz in der Projektplanung, -koordination und -realisierung im Bereich SAP HCM / HR, erste Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung von Vorteil
• Gute Kenntnisse der unternehmensspezifischen Prozesse der Personaladministration sowie Personalabrechnung sowie idealerweise gutes Verständnis für die Abläufe im PT und OM  
• Analytische und sorgfältige Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Servicebewusstsein und einer aufgeschlossenen Persönlichkeit sowie konversationssicheren Deutschkenntnissen