SAP HCM / HR Berater (m/w/x)

Ihre neue Perspektive als SAP HCM / HR Berater (m/w) bei unserem Mandanten aus dem Raum Karlsruhe. Mit einer klaren Strategie und ambitionierten Zielen übertrifft dieses Technologieunternehmen immer wieder seine Wachstumszahlen. Er agiert in einem hochdynamischen und spannenden Marktumfeld, in dem sich ein Expertenteam permanent um die Weiterentwicklung der umfangreichen Produktpalette kümmert. Es erwartet Sie ein Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit gibt, sich fachlich in die SAP HCM / HR Thematik einzuarbeiten.

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Ihre Perspektive:

• Spannende SAP HCM Themenstellungen, hohe Freiheitsgrade in der Arbeitsgestaltung sowie ein überdurchschnittliches Angebot an Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Offene Kommunikationswege und flache Hierarchien in einem zukunftsorientierten Familienfreundlichen Unternehmen mit einem sehr vorbildlichen Vorgesetzen sowie sehr sympathischen Kollegen (m/w)
• Ein sichere Arbeitsplatz, Zeiterfassung mit Gleitzeitmodell, attraktives Gehaltspaket mit zahlreichen weiteren Benefits  

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgabe:

• Unterstützung bei der Planung und Realisierung von deutschlandweiten SAP HCM / HR Projekten und Rollouts, Übernahme der (Teil-) Projektleitung möglich
• Vollumfängliche Administration und Customizing der SAP HCM / HR Applikationen sowie Konsolidierung Sicherstellung einer pünktlichen und korrekten Gehaltsabrechnung
• Umfangreiche Prozessanalyse verbunden mit einer Optimierung und Neugestaltung der Arbeitsabläufe in Absprache mit den Fachbereichen, Übernahem des 2nd und 3rd Level Support
• Langfristige Optimierung des SAP HCM / HR Moduls als auch die Koordination der Zusammenarbeit mit externen Dienstleister, Schulung der Anwender und Key-User

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikation:

• Erfahrung in der Betreuung des SAP HCM / HR Moduls verbunden mit guter Customizing Praxis
• Übung und Kompetenz in der Projektplanung, -koordination und -realisierung im Bereich SAP HCM / HR, erste Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung von Vorteil
• Gute Kenntnisse der unternehmensspezifischen Prozesse der Personalabrechnung und Zeitwirtschaft sowie idealerweise gutes Verständnis für die Abläufe im PA und OM  
• Analytische und sorgfältige Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Servicebewusstsein und einer aufgeschlossenen Persönlichkeit sowie konversationssicheren Deutschkenntnissen