SAP HCM Junior Berater (m/w)

SAP HCM Junior Berater (m/w)


Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Heute schon an Ihre Karriere von morgen denken können Sie jetzt als HCM Junior Berater (m/w) bei unserem renommierten Mandanten mit Sitz im Raum Stuttgart. Der europaweit erfolgreiche Hersteller von Präzisionswerkzeugen hat sich bereits in seiner noch relativ jungen Firmengeschichte durch ein vielseitiges Sortiment an praxisorientierten Produktlösungen für spezielle Kundenanforderungen den Ruf eines verlässlichen, innovativen Partners erarbeitet. Dabei überzeugt das aufstrebende, dynamische Unternehmen durch seine fundierte Branchenexpertise und die kontinuierliche Optimierung seiner Produktentwicklungen. Freuen Sie sich als SAP HCM Junior Berater (m/w) auf aktuelle SAP Technologien, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihr Aufgabengebiet:

  • Mitwirkung bei SAP HCM Rollout- und Migrationsprojekten sowie Begleitung der kompletten Projektzyklen im SAP HCM Kontext
  • Analyse, Optimierung und technische Umsetzung der personalwirtschaftlichen Geschäftsprozesse im SAP HCM System mittels Customizing
  • Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf den HCM Modulen Zeitwirtschaft (PT), Personalabrechnung (PY)
  • Ansprechpartners für die Fachbereiche, inklusive der gemeinsamen Entwicklung neuer Konzepte sowie Übernahme der Dokumentationstätigkeiten
  • Planung und Durchführung von SAP Anwenderschulungen sowie 2nd und 3rd Level Support

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Was Sie mitbringen sollten:

  • Erste Praxiserfahrung in der Betreuung des SAP HCM Moduls (insbesondere im Bereich PY in Verbindung mit PT) inkl. ersten Customizing-Kenntnissen
  • Fachspezifisches Prozessverständnis für SAP HCM-Prozesse, erste Projekterfahrung im SAP HCM Umfeld von Vorteil
  • IT und Technikaffinität sowie großes Interesse an neuen SAP HCM Themenstellungen wie beispielsweise E-Recruiting
  • Schnelle Auffassungsgabe und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke und einem sicheren Auftreten
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, BWL bzw. eine vergleichbare Ausbildung sowie konversationssichere Deutschkenntnisse

Ist das noch nicht die richtige Position für Sie?

Schicken Sie uns Ihre Initiativ-Bewerbung und wir prüfen unsere aktuellen oder zukünftigen Möglichkeiten.

Wir freuen uns darauf, Sie individuell zu beraten. Sie erreichen uns unter 0711 - 93 30 90 60 oder meinebewerbung@duerenhoff.de.

duerenhoff NOW!

So geht SAP-Jobwechsel heute.

Mit dem passgenauen SAP-Job-Matching der großen SAP-spezialisierten Personalberatung Deutschlands.

In nur 3 Minuten

Jetzt ausprobieren

duerenhoff garantiert

  • Absolute Vertraulichkeit.
  • Die Weiterleitung an Dritte ist ausgeschlossen.
  • Die Präsentation Ihrer Unterlagen bei unserem Auftraggeber erfolgt erst nach einem gemeinsamen Gespräch und nur mit Ihrer Zustimmung.

Schicken Sie sich diese Stelle als Reminder oder empfehlen Sie dieses Stellenangebot weiter. Wir freuen uns darüber.

Onur Bayrali

Jetzt bewerben

0711 - 93 30 90 60

Über duerenhoff

Der SAP-Karriere-Spezialist:

  • Personalberatung – nur im SAP-Bereich
  • Unabhängig und engagiert an Ihrer Seite
  • Für Interessenten kostenfrei
  • Mit zahlreichen exklusiven Stellen
  • Persönliche Karrierebegleitung
  • Langjährige Marktkenntnis
  • Großes Netzwerk in ganz Deutschland

Jetzt Newsletter abonnieren

Wissen, was geht in der SAP-Branche!

Ja, ich will die wichtigen News zu den Themen SAP und Personal erhalten. Ich erkenne die Datenschutzbestimmungen und die Cookie-Richtlinie an.

Vielen Dank! Bitte prüfen Sie Ihren E-Mail-Eingang.

Worauf unsere Zusammenarbeit beruht


Vertraulichkeit

Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.


Datenschutz

Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.


Gleichbehandlung

Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.

Die greenhiring-Unternehmensgruppe:

Für SAP-Jobs

logo duerenhoff

Für IT-Jobs

logo grinnberg

Für Ingenieur-Jobs

logo rothwalder