SAP HCM Junior Projektleiter (m/w)

SAP HCM Junior Projektleiter (m/w)

Nur wer sein Ziel kennt, findet den richtigen Weg. Ihr beruflicher Werdegang kann bei unserem Mandanten, einem Anlagenbauer mit Sitz im Raum Landsberg am Lech, eine interessante Wendung nehmen. Im Kundenauftrag sind wir aktuell auf der Suche nach einem dynamischen SAP Junior Projektleiter (m/w) zur Unterstützung und Leitung von spannenden, auch internationalen SAP HCM Projekten. 


Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Ihre Perspektive:

  • Sehr gute, strukturierte Einarbeitung in den Bereich SAP HCM mit hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Leitung von spannenden, internationalen Roll-Outs und Implementierungen im Rahmen vielseitiger SAP Projekte

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgabe:

  • Nach der Einarbeitung Übernahme der Leitung verschiedener SAP Projekte in allen Projektphasen von Konzeption bis hin zur konkreten Umsetzung
  • Unterstützung des SAP Teams bei der laufenden Analyse systemseitiger Erfordernisse sowie deren Realisierung
  • Optimierung sowie Weiterentwicklung der verschiedenen Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen inklusive der technischen Aspekte
  • Erstellung von Projektablaufplänen sowie Überwachung von Go-Live Terminen von SAP Projekten auf nationaler und internationaler Ebene

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikation:       

  • Idealerweise erste Erfahrung auf dem Gebiet der (Teil-) Projektleitung im SAP HCM Umfeld
  • Gutes Verständnis für die Prozesse und Abläufe im Bereich Human Resources sowie technische Affinität bzw. Interesse daran, sich auch in die technischen Aspekte einzuarbeiten
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie konversationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse 
  • Abgeschlossenes Studium (FH/UNI) der (Wirtschafts-) Informatik oder eine Ausbildung mit vergleichbaren Hintergrund

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Raphael Arnold

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Key Account Manager

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Worauf unsere Zusammenarbeit beruht


Vertraulichkeit

Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.


Datenschutz

Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.


Gleichbehandlung

Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.

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