SAP HCM / SuccessFactors Berater (m/w/x)

SAP HCM / SuccessFactors Berater (m/w/x)

Dies ist auch Ihre Devise, die Sie gerne in einem spannendem und dynamischen Umfeld einbringen möchten? Dann werden Sie Teil eines globalen Teams im Raum Aachen, das immer am Zuge der Zeit mitfährt und sich bis hin zum Technologieführer seiner Branche entwickelt hat. Ein tolles, fortschrittliches Unternehmen möchte Sie als SAP HCM / SuccessFactors Berater (m/w/x) gerne kennen lernen.


Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Ihre Perspektive:

  • Ausgeprägte Vertrauenskultur
  • Umfassendes OnBoarding
  • Berufliche Weiterentwicklung
  • Optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgabe:

  • Unterstützung bei der Evaluierung und Optimierung der personalwirtschaftlichen Geschäftsprozesse sowie deren Abbildung im SAP System mittels Customizing
  • Betreuung der produktiven SAP HCM und SAP SuccessFactors Applikationen
  • Mitarbeit in vielfältigen SAP HCM Projekten wie Einführungs, Migrations- und Harmonisierungsprojekte in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Je nach Erfahrung Übernahme der Teilprojektleitung sowie Koordination externer Dienstleister sowie Funktion des Ansprechpartners für den Fachbereich Personal
  • Übernahme des 2nd Level SAP HCM Support und Planung und Durchführung von Integrations- und Funktionstest neuer SAP HCM- und SAP SuccessFactors Funktionalitäten

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikation:

  • Die Betreuung der SAP HCM Applikationen insbesondere in SAP PA, PY und PT liegt Ihnen seit mehreren Jahren wobei Sie erste Kenntnisse im Umgang mit SAP SuccessFactors haben, einschließlich breites Customizing Wissen
  • Eine freundliche Beraterpersönlichkeit mit Kommunikationsstärke und Spaß daran neue Themen selbstständig zu erarbeiten als auch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung, gerne auch aus dem Fachbereich kommend

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Worauf unsere Zusammenarbeit beruht


Vertraulichkeit

Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.


Datenschutz

Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.


Gleichbehandlung

Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.

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