SAP HR / HCM Berater (m/w)

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Starten Sie bei Ihrem neuen Arbeitgeber durch und entwickeln Sie sich beruflich weiter! Unser Mandant, ein renommiertes und sehr erfolgreiches Unternehmen aus der Energiebranche, sucht nach einem SAP HCM Berater (m/w) im Raum Kassel.  Sie sind ein Teil eines breit aufgestellten und kompetenten SAP Teams. Unser Klient sucht nach einem innovativen Querdenker mit hands on Qualitäten. Belohnt werden Sie mit attraktiven Benefits und einer auf Sie angepassten Einarbeitung inklusive Mentorenprogramm.

 Ihr Mehrwert:

• Ein innovatives, international agierendes Unternehmen mit einem modernen Arbeitsplatz, ergänzt durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ihr neuer Arbeitgeber legt einen sehr großen Wert auf Ihre persönliche Weiterbildung sowie Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Für Ihr individuelles Wohlbefinden wird mit einem fest etablierten Gesundheitsmanagement und hausinternen Kantine gesorgt

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgaben:

• Vollumfängliche Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden SAP HCM Moduls in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Entwicklern
• Eigenständige Prozessanalyse sowie Systemanpassungen mittels Customizing bzw. Ausarbeitung von Programmiervorgaben hinsichtlich der HCM Themen (PA, PT und PY)
• Mitarbeit bei spannenden Rollout- und Implementierungsprojekten in der SAP HCM Systemlandschaft mit der Perspektive die fachliche Leitung zu übernehmen sowie die Begleitung neuer Einführungen im E-Recruitment und Talentmanagement
• Kompetenter Ansprechpartner im Bereich des 2nd und 3rd Level Supports sowie folgende Organisation und Durchführung von Schulungsmaßnahmen für Anwender und Key User im Bereich des HCM Moduls und der angrenzenden Module
• Optimierung der bestehenden Prozesse sowie das Design und die Harmonisierung neuer SAP HCM Prozesse

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikation:

• Erste praktische Berufserfahrung in der Betreuung des SAP HCM Moduls besonders PY und PT inkl. Customizing-Kenntnissen oder Kenntnisse in anderen Personalwirtschaftssystemen sind von Vorteil
• Fachspezifisches Prozessverständnis für SAP HCM-Prozesse, idealerweise Kenntnisse in der Programmiersprache ABAP (lesen & debuggen)
• Ausgeprägte IT und Technikaffinität sowie großes Interesse an neuen SAP HCM Themenstellungen wie beispielsweise E-Recruitment
• Beratermentalität geprägt durch schnelle Auffassungsgabe und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke und einem gestandenem Auftreten
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, BWL bzw. eine vergleichbare Ausbildung sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift