SAP HR / HCM Senior Berater (m/w/x)

SAP HR / HCM Senior Berater (m/w/x)

Die Erfahrung der Vergangenheit lässt uns die Zukunft gestalten! Als ein SAP HR / HCM Senior Berater  (m/w/x) sind Sie bei unserem Kunden in besten Händen! Unser Mandant, ein eigentümergeführter Maschinen- und Anlagenbauer mit Sitz in München ist auf der Suche nach einer gestandenen und motivierten Unterstützung  für das engagierte SAP Team.


Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Ihre Perspektive:

  • Renommiertes Unternehmen in der Metropolstadt mit Herz, mit einem interessanten Arbeitszeitmodell
  • Großes Spektrum an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sie begleiten und implementieren interessante Projekte und werden bestens dafür belohnt

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgabe:

  • Eigenständige Optimierung und Weiterentwicklung  der Prozesse im SAP HR / HCM Modul gehören zu Ihrem Alltag
  • Sicherstellung des einwandfreien Betriebs sowie die Optimierung der bestehenden Geschäftsprozesse im SAP Umfeld der Personalwirtschaft mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (PY), Personaladministration (PA) und Organisationsmanagement (OM)
  • Kommunikation mit dem Fachbereich und die Definition von Programmierungs-Anforderungen an das SAP ABAP Entwicklungsteam
  • Mitarbeit und Mitgestaltung an bereichsübergreifenden Projekten im SAP HR / HCM Umfeld

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikation:

  • Fundierte Kenntnisse des SAP HR / HCM Moduls, sowie der Untermodule SAP HCM PT, PY, PA
  • Von Vorteil sind praktische Erfahrungen in der Optimierung der Module Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement, Talentmanagement und Abrechnungen
  • Konzeption und Durchführung von SAP Projekten über alle SAP HR / HCM Projektphasen hinweg
  • Beratermentalität mit hoher Belastbarkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen sowie einer eigenständigen und strukturierten Arbeitsweise

Ist das noch nicht die richtige Position für Sie?

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Michael Daub

Michael Daub

Principal Experience Consultant SAP

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Worauf unsere Zusammenarbeit beruht


Vertraulichkeit

Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.


Datenschutz

Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.


Gleichbehandlung

Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.

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