SAP Process Berater MM / SD (m/w/x)
Ein bekanntes Familienunternehmen im internationalen Umfeld sucht einen SD Prozess Manager.
Es handelt sich um einen, seit über 150 Jahren bestehenden, Großhändler und Dienstleister im Werkzeugbereich.
Key User oder geschulte Anwender haben hier die Möglichkeit bei angenehmer Arbeitsatmosphäre tiefer ins SAP einzutauchen.
Diese Position ermöglicht es auch Prozessberatern die nicht aus dem SAP Umfeld kommen und einen umfassenden Blick auf alle Prozesse im Unternehmen haben die Möglichkeit mit SAP zu arbeiten.
- Umfassende Einarbeitung mit Patenschaft
- Kontinuierliche Weiterbildung
- Attraktive Vergütung und Arbeitsbedingungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Moderne und Mitarbeiterorientierte Firmenkultur
- Steuerung und weiterentwicklung der SAP Systeme in Deutschland und Polen
- Schnittstelle zwischen IT und Fachabteilung
- Prozessanalyse und Lösungsansätze
- Koordination und Testen von SAP Lösungen
- Projektarbeit
- User Schulungen
- Erste Projekterfahrung
- Analytische Fähigkeiten zur Prozessoptimierung
- Hands-on Mentalität
- Teamfähigkeit
- Erste Erfahrungen als Key User oder Process Owner ( in den Modulen MM/SD oder Komplett Prozessübergreifend)
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
- Sehr gerne Polnisch (keine Voraussetzung)
Schicken Sie uns Ihre Initiativ-Bewerbung und wir prüfen unsere aktuellen oder zukünftigen Möglichkeiten.
Wir freuen uns darauf, Sie individuell zu beraten. Sie erreichen uns unter 0711 - 93 30 90 60 oder meinebewerbung@duerenhoff.de.
duerenhoff garantiert
Der SAP-Karriere-Spezialist:
Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.
Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.
Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.