SAP RE-FX Berater (m/w)
Ein verlässlicher Partner ist unser Auftraggeber aus Darmstadt nicht nur für seinen exklusiven Kundenstamm, sondern auch für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich als IT Familie am Hauptstandort geformt haben. Das Dienstleistungsunternehmen baut mit dem Immobilienmanagement eine Kernkompetenzen aus und will auch einer Nachwuchskraft die Möglichkeit geben, die Expertise in diesem Bereich zu erweitern und neue Themengebiete kennenzulernen. Als SAP RE-FX Berater (m/w) erhalten Sie nach einer intensiven Einarbeitungszeit eigene Verantwortungsbereich und unterstützen die IT-Abteilung bei der Umsetzung aller anstehenden Projekte. In Ihrem Fachgebiet besuchen Sie regelmäßig Fortbildungen und erweitern aufgrund Ihrer kompetenter Kollegen auch in internen Workshops Ihre Fach- und Methodenkompetenz. Kann man sich auf Sie verlassen? Dann bewerben Sie sich!
Ihr Aufgabengebiet:
Was Sie mitbringen sollten:
Schicken Sie uns Ihre Initiativ-Bewerbung und wir prüfen unsere aktuellen oder zukünftigen Möglichkeiten.
Wir freuen uns darauf, Sie individuell zu beraten. Sie erreichen uns unter 0711 - 93 30 90 60 oder meinebewerbung@duerenhoff.de.
duerenhoff garantiert
Gute Personalberatung fügt die passenden Puzzleteile zusammen. Exzellente Personalberatung bedeutet jedoch für mich, langfristige Synergien zu schaffen, von denen beide Seiten profitieren. Dafür setze ich mich ein.
Der SAP-Karriere-Spezialist:
Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.
Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.
Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.