SAP Teamleiter (m/w/d) - Senior Manager SAP - Inhouse Job in Nürnberg

SAP Teamleiter (m/w/d) - Senior Manager SAP - Inhouse Job in Nürnberg

Durchstarten als Teamleiter SAP / Senior Manager SAP mit fachlicher und disziplinarischer Führung können Sie bei unserem mittelständischen Mandanten in Nürnberg. Das Fertigungsunternehmen existiert bereits seit über 120 Jahren und genießt einen exzellenten Ruf bei seinen Kunden in Deutschland, Europa und weltweit. Unser Auftraggeber verfolgt eine nachhaltige Unternehmensstrategie, die geprägt ist von Innovation, Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter*innen und eine klare Bekennung zum Standort Deutschland. Als SAP Führungskraft können Sie hier in verschiedenen SAP Projekten und im SAP Tagesgeschäft Ihre fachliche SAP Expertise als auch Ihre unternehmerische Denkweise und Entscheidungskompetenz aktiv einbringen. 


Persönliche SAP-Job-Perspektiven

  • Verantwortungsvolles Aufgabengebiet und strategische Weiterentwicklung der unternehmensweiten SAP Systemlandschaft
  • Persönliche Entfaltung und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Schulungsmaßnahmen
  • Ein Jahreszielgehalt von bis zu 140.000 EUR

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

  • Sie haben die fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für Ihr 13-köpfiges Team und koordinieren / steuern externe Dienstleister
  • Sie sind verantwortlich für den strategischen Auf- und Ausbau der SAP Applikationslandschaft inklusive der Vorbereitung und Abstimmung von strategischen Optimierungen und Weiterentwicklungen der Geschäftsprozesse im SAP Bereich
  • Sie übernehmen die SAP Gesamtprojektleitung in unternehmensweiten nationalen und internationalen SAP und IT-Projekten inkl. der Planung, Konzeption, Ressourcenplanung und Budgetverantwortung
  • Sie übernehmen das Demand-Management und tragen die Verantwortung für die Sicherstellung des störungsfreien SAP Anwendungsbetriebs sowie des leistungsfähigen SAP Anwender-Supports
  • Sie unterstützen bei der Entwicklung der zukünftigen SAP- und Digitalisierungsstrategie und erstellen in diesem Zusammenhang Nutzen-Kosten-Analysen
  • Sie arbeiten strategisch eng mit dem Top-Management zusammen und berichten direkt an den Director IT

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

  • Sie haben Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines SAP Teams bzw. einer SAP Abteilung durch eine vergleichbare Tätigkeit und verfügen über sehr gute modulübergreifende SAP-Kenntnisse in SAP PP, MM, PS, VC, WM, SD, CS, CRM, FI, CO, BI bzw. HCM)
  • Sie besitzen fundiertes Know-how in der Planung, Konzeption und Durchführung von SAP- und IT-Projekten und haben bereits Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen sammeln können
  • Sie wissen, was es heißt, Anforderungen aus dem Fachbereich aufzunehmen, abzustimmen, zu priorisieren und die Machbarkeit von Anforderungen adäquat an die internen Kunden zu kommunizieren
  • Sie zeichnen sich aus durch analytische und zielorientierte Arbeitsweise sowie starkem Interesse an Prozessoptimierungen und der strategischen Weiterentwicklung einer komplexen SAP Systemlandschaft
  • Sie sind eine engagierte Führungspersönlichkeit mit Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit  und Kommunikationsgeschick sowie fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts-) Ingenieurwesen absolviert bzw. verfügen über eine  entsprechende Ausbildung mit langjähriger, relevanter SAP Berufserfahrung

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Patrick Wagner

Patrick Wagner

Regional Experience Consultant SAP

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Vertraulichkeit

Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.


Datenschutz

Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.


Gleichbehandlung

Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.

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