SAP-Trainer (m/w)

SAP-Trainer (m/w)

Immer offen für Neues – sind genau die richtigen Worte, um unseren langjährigen Mandanten zu beschreiben. Das Technologieunternehmen aus dem Raum Hamm gehört weltweit zu den Branchenführern und sucht sie als versierten SAP-Trainer. Firmenintern steht vor allem der Bereich SAP im Fokus, denn er ist das Herzstück für alle internen Prozesse. Darum wird ein beträchtlicher Teil des Gewinns direkt in die moderne SAP Systemlandschaft und die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert.


Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Ihre Perspektive:

  • Ein umfassendes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsfreiraum in einem soliden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und eine intensive Einarbeitung die auf Sie angepasst sind
  • Eine attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge bei einem zukunftsorientierten und expandierenden Arbeitgeber

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgabe:

  • Erstellen von Webinaren und Trainings zusammen mit der Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter im Fachbereich
  • Erarbeiten von intelligenten Ausbildungskonzepten sowie deren interne Kommunikation Richtung IT und Business Unit
  • Erstellung von e-Learning Material sowie das Vorbereiten, Durchführen und Nacharbeiten von Schulungen mit Endanwendern und Key-Usern
  • Einzeltrainings und Coaching sowie die fachliche Weiterbildung der internen Fachkräfte

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikation:

  • Mehrjährige Berufserfahrung als SAP-Trainer oder als Key-User mit Schulungserfahrung
  • Gutes Prozessverständnis für die Unternehmensabläufe im Bereich SAP BW und SAP POS DM sowie eine Trainermentalität
  • Eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise mit einem freundlichen und offenen Auftreten sowie Spaß an der Zusammenarbeit mit den Fachkräften
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation durch einschlägige SAP MM Berufserfahrung 

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Worauf unsere Zusammenarbeit beruht


Vertraulichkeit

Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.


Datenschutz

Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.


Gleichbehandlung

Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.

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