Senior / SAP Berater – SuccessFactors (m/w/x)

Technologische Nähe zur SAP SE, Gestaltungsfreiraum und ein gutes Gehaltspaket. Wenn Sie technologische Nähe zur SAP SE, Gestaltungsfreiraum in der Beratung und ein gutes Gehaltspaket ansprechen, dann sind hier richtig. Unser Mandant ist ein etabliertes SAP Beratungshaus mit einem deutschlandweiten Netz an Niederlassungen - und außerdem ein präferierter Entwicklungspartner der SAP SE. Neue Technologien -wie der Sprung von HCM zu SuccessFactors- werden gepusht und machen einen deutlichen Anteil des Beratungsspektrums aus. Hier wird Ihnen eine Rolle als Berater (m/w/x) oder Senior Berater (m/w/x)  im Themenfeld SAP SuccessFactors in allen 6 Kernmodulen geboten. Der Job ist in Festanstellung, hat Homeoffice-Anteile und funktioniert von Ihrer Wohnadresse aus.

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Ihre Perspektive:

• Sie profitieren von einer ausführlichen Einarbeitung und langfristigen Karriereaussichten aufgrund von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und einem guten „Partner-Status“ zur SAP SE
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem TOP-Arbeitgeber mit einem sehr guten Teamzusammenhalt und kurzen Entscheidungswegen mit der Möglichkeit eigene Ideen zu verwirklichen
• Aktuelle SAP Technologien (SAP HANA), innovative IT-Trends im SAP Entwicklungsumfeld und spannenden Projekten

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgabe:

• Anforderungsorientierte Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Lösungen in Zusammenarbeit mit den kundenseitigen Fachabteilungen
• Durchführung von SAP SuccessFactors Implementierungs- und Roll-out Projekten z.B. für die Themen Performance & Goals, Onboarding oder der Talentmanagement Suite
• Konzeption integrativer und unternehmensspezifischer Lösungen in Verbindung mit der Optimierung der Geschäftsprozesse in der Personalwirtschaft
• Ansprechpartner hin zum Kundenunternehmen für alle Frage- und Themenstellungen zum SAP SuccessFactors sowie Supportsteuerung und Schulung der Key-User

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikation:

• Zertifizierung im Bereich SAP SF und/oder Erfahrung in der Prozessberatung mit Fokus auf die SAP SuccessFactors Anwendungen
• Projekterfahrung im Rahmen von Einführungen, Implementierungen oder Roll-outs im SAP SuccessFactor
• Sehr gutes Verständnis für die Prozesse und Abläufe im Personalwesen mit dem Interesse sich tiefer in neue und innovative Themen einzuarbeiten
• Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und einer hohen Sozial- und interkulturellen Kompetenz für die Arbeit im internationalen Team; fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse