SAP HCM Berater (m/w)

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

So geht Job heute. Das inhabergeführte Traditionsunternehmen aus dem produzierenden Gewerbe mit Sitz im Raum Münster überzeugt seine Kunden weltweit durch maßgeschneiderte Produkt- und Servicekonzepte und ein qualitativ hochwertiges Sortiment. In interdisziplinären Projektteams erarbeiten seine Experten individuelle Komplettlösungen für die jeweiligen Kundenanforderungen. Als SAP HCM Berater (m/w) arbeiten Sie in einer lösungsorientierten Arbeitsatmosphäre mit viel Spielraum für die Umsetzung eigener Ideen.

Ihr Mehrwert:

• Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen abgestimmt auf Ihre Karriere
• Durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege haben Sie Spielraum für eigene Ideen
• Eine Vertrauenskultur, die durch starken Teamgeist und Kollegenzusammenhalt geprägt ist

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung an spannenden SAP HCM Implementierungs- und Migrationsprojekten, von der Konzeption bis hin zur technischen Umsetzung mittels Customizing sowie perspektivisch Übernahme der Projektleitung
• Selbstständige Betreuung sowie Beratung im Modulkontext HCM mit dem zentralen Schwerpunkt auf der Personalabrechnung (PY)
• Unterstützung der Fachbereiche bei Fragestellungen zu den internen Prozesse im SAP HCM sowie Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse
• Vergabe und Anpassungen von Berechtigungen sowie Optimierung und Administration der SAP HCM Applikation zu den angebundenen Systemen über Schnittstellen
• Ansprechpartner für den 2nd- und 3rd-level Support, insbesondere Unterstützung der SAP User bei der Analyse und Behebung von Fehlern

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikationen:

• Fundierte praxisrelevante Berufserfahrung in der Betreuung des SAP HCM Moduls vor allem in der Personalabrechnung (SAP  HCM-PY) inkl. Customizing-Kenntnissen
• Fachspezifisches Prozessverständnis für SAP HCM-Prozesse, idealerweise Kenntnisse in der Programmiersprache ABAP (lesen, debuggen, Schemen und Regeln)
• IT und Technikaffinität sowie großes Interesse an neuen SAP HCM Themenstellungen wie beispielsweise E-Recruitment
• Schnelle Auffassungsgabe und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke und einem sicheren Auftreten
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, BWL bzw. eine vergleichbare Ausbildung sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift