SAP HCM Berater (w/m)

Achtung, das ist kein Casting für eine Fernsehshow! Auch wenn dieser Maschinenbauer eine Frau sucht, ein Mann ist hier natürlich genauso willkommen. Wichtig ist, dass sie oder er über fundiertes SAP HCM Fachwissen verfügt. Das Unternehmen ist als Global Player weltweit gefragt, wenn es um Themen wie Antrieb, Steuerung sowie Bewegung geht und produziert seine Systeme und Komponenten international in über 60 Ländern. Durch den Erfolg der vergangenen Jahrzehnte und die dadurch resultierende wirtschaftliche Kraft wurden große Teile des Gewinns in die Modernisierung und den Ausbau der deutschen Standorte, insbesondere die SAP Abteilung am Standort Hamburg reinvestiert.

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Ihr Perspektive:

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven in der pulsierenden Metropole Hamburg
• Interessante und herausfordernde Aufgabenstellungen sowie die Arbeit mit aktuellster SAP Technologie
• Ein vielfach prämiertes Weiterbildungsangebot, das individuell auf Ihren Fachbereich zugeschnitten wird

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgabe:

• SAP HCM Applikationsmanagement und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der SAP HCM Landschaft inkl. Customizing
• Begleitung sowie Durchführung von vielschichtigen SAP HCM Projekten in der Rolle des (Teil-) Projektleiters (w/m)
• Verantwortung für die Analyse, Konzeption und Implementierung von Systemerweiterungen im SAP HCM Umfeld
• Optimierung der bestehenden HR / HCM Prozesse und Mitgestaltung neuer Prozesse (systemseitige, technische Umsetzung unter Einsatz von Customizing)
• Evaluierung von neuen SAP HCM Lösungen (z.B. im Cloud Umfeld) in Verbindung mit Potentialanalysen und deren technischer Einführung

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

 Ihre Qualifikation:

• Fundierte Modul- und Projekterfahrung im Bereich SAP HCM kombiniert mit einem sehr guten Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse
• Customizing Kenntnisse in min. einem der SAP HCM Submodule (PT, PY, PA, OM)
• Know-how in ESS / MSS, HR Renewal, Talentmanagement, Learning Solution (LSO) und/oder Sucess Factors von Vorteil
• Hohe Affinität zu innovativen SAP Themen sowie die Bereitschaft sich in disen Bereich kontinuierlich weiterzubilden
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, ausgeprägte  Kommunikationsfähigkeiten über alle Unternehmensebenen hinweg, sowie ein professionelles Auftreten