SAP HCM / SuccessFactors Berater (m/w)

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Unser Mandant aus dem Raum Mannheim verbindet eine langjährige Tradition und fest verankerte Werte mit den neuesten Technologien und visionären Ideen. Durch das umfassende Produkt- und Serviceportfolio gehört unser Klient zu einem der führenden Unternehmen seiner Branche und ist gleichzeitig weiterhin auf internationalem Expansionskurs. Die Unternehmenskultur unseres renommierten Auftraggebers ist geprägt durch flache Hierarchien, ein kollegiales Miteinander und Offenheute für Neues. Als SAP HCM Berater (m/w) werden Sie nach einer strukturierten Einarbeitung sukzessive mehr fachliche Verantwortung und interessante SAP HCM Aufgabestellungen übernehmen sowie aktiv in innovativen SAP HCM Projekten unterstützen. Freuen Sie sich auf ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, eine gute Work-Life-Balance und eine vorbildliche Führungskraft.

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Evaluierung und Optimierung der personalwirtschaftlichen Geschäftsprozesse sowie deren Abbildung im SAP System mittels Customizing
• Betreuung der produktiven SAP HCM Applikationen mit Fokus auf den Untermodulen SAP HCM-PY, SAP HCM-PA und SAP HCM-OM sowie Weiterentwicklung der SAP HCM Anwendungen
• Mitarbeit in vielfältigen SAP HCM Projekten wie die bevorstehende SAP SuccessFactors Einführung, Migrations- und Harmonisierungsprojekte in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Je nach Erfahrung Übernahme der Teilprojektleitung sowie Koordination externer Dienstleister sowie Funktion des Ansprechpartners für den Fachbereich Personal
• Übernahme des 2nd Level SAP HCM Support und Planung und Durchführung von Integrations- und Funktionstest sowie Dokumentation neuer SAP HCM- und SAP SuccessFactors Funktionalitäten

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikationen:

• Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP HCM, vor allem in den SAP HCM Untermodulen SAP HCM-PY, SAP HCM-PA und SAP HCM-OM inkl. Customizing in mindestens einem der Untermodule  
• Gute Prozesskenntnisse im Bereich Personalabrechnung, Personaladministration bzw. Organisationsmanagement sowie erste SAP HCM Projekterfahrung; SAP SuccessFactors Kenntnisse von Vorteil
• Eine verantwortungsvolle und teamorientierte Persönlichkeit mit einer hohen Motivation sich auch in neue SAP HCM Themen wie z.B. Success Factors einzuarbeiten
• Eine engagierte, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder eine Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund sowie praktischer SAP HCM Berufserfahrung