SAP HCM Berater Job in Sankt Pölten, Niederösterreich (m/w/x)

Abwechslung, Vielfalt und Sicherheit – das bietet unser Kunde mit Sitz in St. Pölten. Das Traditionsunternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht sich immer neu zu erfinden und dabei seinen Grundsätzen treu zu bleiben. Diese Kombination bietet Ihnen als SAP HCM Berater (m/w/x) das optimale Umfeld sich sowohl beruflich als auch persönlich zu entfalten, sie müssen nur zugreifen. Das Jahresbruttogehalt beträgt min. EUR 55.000 – Abhängig von Ihrer Qualifikation und bisherigen Berufserfahrung ist eine Überbezahlung vorgesehen.


Persönliche SAP-Job-Perspektiven

  • Sie bestimmen selbst aktiv Ihren Karriereweg und werden durch unternehmensinterne Entwicklungsmaßnahmen unterstützt
  • Die Möglichkeit sich durch nationale und internationale Geschäftstätigkeiten sowohl fachlich als auch beruflich weiterzuentwickeln
  • Eine Unternehmenskultur, die auf den Werten Respekt, Vertrauen, Solidarität und Integrität basiert und gelebt wird

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

  • Aktives Mitwirken in SAP Projekten mit Fokus auf den Bereich SAP HCM; perspektivisch mit der Möglichkeit Teilprojektleitungs- und Projektleitungsaufgaben zu übernehmen
  • Betreuen und Weiterentwickeln der Anwendungen im Bereich der Personaladministration, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft oder des Organisationsmanagements inklusive Customizing der SAP HCM Module PA, PY, PT oder OM
  • Mitarbeit beim Implementieren neuer SAP HCM Lösungen inkl. Anforderungsdefinition von Entwicklungen sowie Erstellen von Fachkonzepten und der Architektur
  • Beratung des Fachbereichs im effizienten Umgang mit den Anwendungssystemen und Durchführen des 2nd/3rd Level Supports

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

  • Gute Kenntnisse in der Modulbetreuung und Customizing der SAP HCM Applikation mit Fokus auf einem der Untermodule PA, PY, PT, OM sowie Erfahrung in der Begleitung von SAP HCM Projekten
  • Idealerweise erste Erfahrungen bzw. Interesse sich in die Bereiche SAP ESS / MSS oder Talent Management, E-Recruiting und Success Factors einzuarbeiten
  • Gute analytische Fähigkeiten mit einem ausgeprägten Erfolgswille in Kombination mit Eigeninitiative und Kommunikationsgeschick
  • Studium (FH/UNI) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit praktischer Berufserfahrung im SAP HCM Umfeld

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Tim Röckel

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