Mehr Karriere.
Weniger Kostümchen.
Null Krawatten.

Karriere und Performance

Ob Einsteiger oder Führungskraft: Leistung lohnt sich. Sofort am Ende des Monats – und kurzfristig im Status. Anerkennung darf sich nicht nur finanziell ausdrücken. Aber auch! Um es klar zu sagen: duerenhoff zahlt über Durchschnitt – und legt noch Bonus obendrauf.

Übrigens:
So unterschiedlich unsere Führungskräfte sind, sie haben eines gemeinsam. Ihr Karriereweg hat bei uns begonnen. Bis heute gilt: Wer vorwärts kommen will, ist bei uns an der richtigen Stelle.

Team und Arbeit

Zusammenarbeit verbindet. Mit der Betonung auf Zusammen. Unser Spirit funktioniert sogar über die verschiedenen Home Offices hinweg. Wir sehen uns nicht täglich. Schließlich sind unsere Arbeitszeiten flexibel. Aber wir freuen uns um so mehr, wenn das Team-Meeting in großem Rahmen ausfällt.

Übrigens:
Teamwork ist unser wichtigster Erfolgsfaktor. Unsere Software ist zwar maximal ausgereift. Aber an die Qualität unserer Personalberaterinnen und Personalberater kommt nichts ran.

Besser und weiter

Eigentlich machen wir bei duerenhoff nichts anders, als die Rahmenbedingungen für Deinen Erfolg ständig zu verbessern. Das sind wir unseren PersonalberaterInnen und TalentSourcerInnen schuldig. Dazu gehört ein definiertes Karrieremodell, das den Rahmen für die persönliche Entwicklung absteckt.

Übrigens:
duerenhoff ist Marktführer der SAP-spezialisierten Personalberatung. Wachstumspotential ist reichlich vorhanden. SAP ist weiter auf dem Vormarsch. Klar, dass wir dabei voll mitgehen.

Morgens und abends

Wir PersonalberaterInnen haben seit jeher genau dann Zeit, wenn unsere Kunden Zeit haben. Darum sind flexible Arbeitszeiten für uns nichts Neues. Home Office unterstützen wir gerne. Aber es gibt auch gute Gründe, bei uns im Office zu arbeiten

Übrigens:
Die Café-Lounge muss sich auch nicht verstecken. Jede Szene braucht einen Treffpunkt. Am besten dort, wo der Kaffee frisch duftet. Übrigens: Das Obst im Korb stammt aus nachhaltigem Anbau.

Lokal und global

Ein diverses Team funktioniert besser. Das sagen viele. Aber die Wenigsten haben über 50 Prozent Frauenquote. Wir schon. Chancengleichheit leben wir vor. Nachhaltigkeit auch. Mit unserem Programm One_Earth übernehmen wir Verantwortung. Wir kompensieren unseren CO2-Fußabdruck, unterstützen gemeinnützige Organisationen und achten darauf, dass wir der Natur alles zurückgeben, was wir uns geborgt haben. Übrigens: Weitere Informationen zum Nachhaltigkeitsprogramm One_Earth findest Du auf www.greenhiring.de.