Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten!

duerenhoff verbessert Ihre Karrierechancen im SAP-Bereich.

SAP-Job finden

Nutzen Sie duerenhoff als SAP-Personalberatung.

Profitieren Sie von unseren Verbindungen zu 3.500 Unternehmen und deren SAP-Abteilungen.

Sie können mehr als jedes Zeugnis verrät.

Es geht um Ihre Wünsche, Ihre Ziele, Ihre Motivation, Ihr Antrieb und Ihre Lebensumstände. Die gute Karriereentscheidung hängt einzig und allein davon ab, was Ihnen wichtig ist.

Sie sind eine SAP-Fachkraft. Wir auch.

Wir kennen die Mentalitäten, Strukturen und Führungsstile in den Unternehmen. Daher können wir sehr genau einschätzen, welche SAP-Position für Sie passt.

Sie haben eine gute Position – und uns als Verstärkung

Wir verbessern Ihre Chancen. Mit uns nehmen Sie den direkten Weg und umgehen den Stapel der durchschnittlichen Bewerbungen.

Unsere Begleitung macht
Sie noch stärker.

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Nennen Sie uns Ihre Präferenzen

Für uns ist ausschlaggebend: Wie lauten Ihre Ziele? Welche regionalen Präferenzen haben Sie? Wo soll für Sie die Reise hingehen? Wie Sie erkennen, befassen sich unsere Fragen mit Ihrer Zukunft - und Ihrer Vorstellung davon. Das spiegelt unsere Haltung. Lassen Sie uns in Chancen und Mäglichkeiten denken – und nicht in Einschränkungen. Natürlich kümmern wir uns auch um Ihre Unterlagen. Wir unterstützen Sie dabei, auch formal eine überzeugende Bewerbung vorzulegen – ganz ohne Anschreiben. Für uns eine Selbstverständlichkeit.

Entdecken Sie die Chancen

Jetzt wird es konkret. Wir schöpfen aus einem großen Pool aktueller SAP-Vakanzen – auch in der Region Ihrer Wahl – und stellen Ihnen genau die SAP-Positionen vor, die Ihren Vorstellungen entsprechen.

Erfahren Sie mehr als üblich

Profitieren Sie von unseren langjährigen Kontakten. Sogar über Details des jeweiligen Auswahlprozesses wissen wir in der Regel gut Bescheid. Wenn Sie uns Ihr Einverständnis geben, stellen wir Sie gerne bei den Entscheidungsträgern vor.

Holen Sie das Beste heraus

Gerne organisieren wir die Termine und wirken im Hintergrund als Ihr persönlicher Coach. Bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss bleiben wir an Ihrer Seite – und sogar noch darüber hinaus. In vielen Fällen können wir positiv vermitteln, sodass die Vorstellungstermine und Interviews stets von einer konstruktiven und offenen Atmosphäre geprägt sind. Auch bei Gehalts- und Vertragsfragen stehen wir Ihnen gerne zu Ihrer Verfügung.

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Sie wollen keine Zeit verlieren – wir auch nicht.

6
Wochen

So schnell geht es im Schnitt vom Eingang Ihrer Bewerbung bis zum ersten Bewerbungsgespräch.

69
Prozent

haben über uns einen Job ganz in der Nähe gefunden – im Umkreis von nur 50 Kilometern.

Zeit für 3.500* Bewerbungen ohne duerenhoff:

18.395 Stunden**

Zeit für 3.500 Bewerbungen mit duerenhoff:

1 Stunde ***

* 3.500 Unternehmen sind bei duerenhoff vertreten.
** Quelle: http://presse.careerbuilder.de/pressreleases/2315599
(Ø 5:15 Stunden pro Bewerbung)

*** dauert Ihr Evaluationsgespräch bei duerenhoff

Tipps für Ihre Karriere – der SAP-Karriereberater

Profitieren Sie von unserem Insiderwissen! Was wir am häufigsten gefragt werden: Hier finden Sie die Antworten.

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Vom Erstgespräch bis zur Unterschrift in einem Monat. Und das Schönste: Die Stelle, die ich angetreten habe, war wie für mich gemacht.
SAP-QM-Berater
Mit meiner Personalberaterin spreche ich heute noch sehr gern. SAP-BW/BI Senior Consultant/Entwickler
Bei so wichtigen Lebensentscheidungen wie einer neuen Stelle ist es ungeheuer wertvoll einen starken Berater an seiner Seite zu wissen. SAP-Junior ABAP Berater
Ich kann nicht für alle sprechen, aber in meinem Fall: Chapeau! Das war mal echt ein Superjob, den duerenhoff gemacht hat. SAP-FI/CO Berater
Vielen Dank an meinen Personalberater. Er war extrem ehrlich – und das hat letztendlich dazu beigetragen, dass ich das Passende gefunden habe. SAP-Beraterin / Entwicklerin
Falls jemand wechseln will: Ich würde jeder Kollegin und jedem Kollegen raten, duerenhoff zu konsultieren. Man darf nicht vergessen, dass duerenhoff einige Hindernisse schon vor den Vertragsverhandlungen geklärt hatte. Das hat es um vieles leichter gemacht. SAP-Logistik Teamleiter
Sehr professionell, mit meiner Personalberaterin konnte ich auf Augenhöhe über alle Themen sprechen. SAP-Basis Beraterin
Die Vorabinfos von duerenhoff haben sich in Nachhinein als hundert Prozent zutreffend herausgestellt. Das war eine wirklich große Hilfe für mich. SAP-ABAP Junior
Ich hatte schon einmal das Vergnügen mit einer Personalberatung. Aber mit duerenhoff ist das völlig anders. Die kennen sich wirklich aus. SAP-PP MM Senior Berater

3.500 Unternehmen. Ein Gespräch.

  • Kostenfreier Service
  • Ehrliche und marktkonforme Beratung
  • Direkter Kontakt zu Entscheidungsträgern
  • Bewerben Sie sich nur mit Ihrem Lebenslauf
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Und so werden wir bewertet

Note: sehr gut
Erfahrungsberichte: 612

Jenseits des Tellerrands

Unsere Überzeugung: Mehr denn je sollten Unternehmen nicht nur an ihren Erfolgen gemessen werden. Verantwortliches Wirtschaften muss auch im gesellschaftlichen Fortschritt sichtbar sein.

Mehr Informationen unter:

Vertrauen hat gute Gründe


Vertraulichkeit

Absolute Vertraulichkeit ist für Personal­berater selbstverständlich. Bei duerenhoff sind Prozesse und Vorgehensweisen seit jeher den gesetzlichen Bestimmungen voraus. Das gilt auch jetzt, in Zeiten der Datenschutz-Grundverordnung. Dabei machen wir die Dinge nicht komplizierter als sie sind. Aber wir vergewissern uns bei jedem Vorgang und holen Ihr Einverständnis ein.


Datenschutz

Ein Beispiel: Bevor wir Sie als Kandidatin oder Kandidat vorstellen, haben Sie mehrmals zugestimmt, damit alles in Ihrem Sinne geschieht. Wenn wir Ihr Profil aufnehmen, wenn wir den Vermittlungsauftrag erhalten und bei jedem einzelnen Unternehmen, dem wir Sie vorstellen, ist Ihr ausdrückliches Einverständnis eine Grundvoraussetzung. Übrigens: Als Ansprechpartner in Sachen Datenschutz haben wir nicht nur einen externen Datenschutzbeauftragten, sondern zusätzlich ein internes Team, das sich um alle notwendigen Maßnahmen kümmert.


Gleichbehandlung

Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.

Alle Infos noch einmal in unserer Broschüre

Hier erhalten Sie unsere Kandidatenbroschüre

Fragen? Gerne!

Unter 0711 - 93 30 90 60 oder über das Kontaktformular