Gesamtprojektleiter (g.n.) Job für SAP-Neueinführung im Rhein-Main-Gebiet

Gesamtprojektleiter (g.n.) Job für SAP-Neueinführung im Rhein-Main-Gebiet


Persönliche SAP-Job-Perspektiven

  • Arbeit in einem zukunftsorientierten Wachstumsmarkt 

  • Faire und wettbewerbsfähige Vergütung

  • Grundsätzlich unbefristeter Arbeitsvertrag

  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz 

  • Flexible Arbeitsgestaltung durch Homeoffice und Mobile Work in Abstimmung mit deiner Führungskraft

  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf

  • Attraktive Konditionen für ein Jobrad

  • Exklusive Rabatte auf unsere Produkte für dich und dein Umfeld (Family & Friends Programm)

  • Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Fitness- und Sportangebote

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Als Gesamtprojektleiterin SAP-Neueinführung übernimmst du eine zentrale Rolle bei der digitalen Transformation unseres Unternehmens. Du arbeitest eng mit den strategischen Entscheidungsträgerinnen zusammen und steuerst die Implementierung von SAP S/4 als Kernstück unserer IT- und ERP-Systemlandschaft.

Konkret bedeutet das:

  • Steuerung und Koordination verschiedener Projektstreams zur Weiterentwicklung unserer Warenwirtschafts-, Finance- und Supply-Chain-Prozesse

  • Leitung der bereichsübergreifenden Projektteams und zentrale Ansprechperson für interne Fachabteilungen sowie externe Partner*innen

  • Auswahl und Implementierung geeigneter, ergänzender Systemkomponenten zur Optimierung unserer Prozesse

  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur systemseitigen Abbildung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

  • Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im Bereich der produzierenden Industrie, Mobilität oder diskreten Fertigung

  • Erfolgreiche Implementierung und Optimierung von SAP-Systemen, vorzugsweise SAP S/4

  • Tiefgehendes IT-Architekturverständnis, idealerweise auch Kenntnisse in Cloud-Architekturen

  • Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und zielgruppengerecht zu vermitteln

  • Sicherer Umgang mit verschiedenen Projektmanagement-Methoden

  • Teamgeist und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit

  • Hands-on-Mentalität gepaart mit einer strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise


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Ulf Mangold

Ulf Mangold

Key Experience Consultant SAP

Gute Personalberatung fügt die passenden Puzzleteile zusammen. Exzellente Personalberatung bedeutet jedoch für mich, langfristige Synergien zu schaffen, von denen beide Seiten profitieren. Dafür setze ich mich ein.
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Worauf unsere Zusammenarbeit beruht


Vertraulichkeit

Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.


Datenschutz

Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.


Gleichbehandlung

Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.

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