Job als SAP SD/MM Consultant (w/m/d) – Inhouse
Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen mit zukunftsorientiertem Produktportfolio, sucht einen SAP SD/MM Consultant (w/m/d). In dieser Position betreuen und optimieren Sie die SAP SD- und MM-Module, wirken an Projekten mit und bringen Ihre Ideen in die Weiterentwicklung der Logistikprozesse ein. Das Unternehmen bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, modernste Technologien und ein engagiertes Team.
Betreuung & Weiterentwicklung der SAP SD/MM Module
Mitwirkung bei SAP Implementierungen und Rollouts
Hoher Gestaltungsspielraum bei Prozess- und Systemoptimierungen
Attraktives Gehalt + Sozialleistungen
Individuelle interne und externe Weiterbildungsangebote
Modulbetreuung SAP SD und MM inkl. Customizing
Durchführung von SAP Projekten mit Schwerpunkt Logistik (SD/MM)
Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung der SAP Applikationen
2nd/3rd Level Support, Anwenderschulungen und Workshops
Zusammenarbeit mit Fachbereichen und angrenzenden SAP Modulen
Mehrjährige Erfahrung in SAP SD und/oder MM inkl. Customizing
Kenntnisse in angrenzenden Modulen (FI, CO, WM, PP)
Erfahrung in SAP Projekten, idealerweise Teil- oder Projektleitung
Methodisch, ergebnisorientiert, flexibel, Reisebereitschaft
Studium (Wirtschafts-/Informatik, BWL) oder vergleichbare Ausbildung
Schicken Sie uns Ihre Initiativ-Bewerbung und wir prüfen unsere aktuellen oder zukünftigen Möglichkeiten.
Wir freuen uns darauf, Sie individuell zu beraten. Sie erreichen uns unter 0711 - 93 30 90 60 oder meinebewerbung@duerenhoff.de.
duerenhoff garantiert
Der SAP-Karriere-Spezialist:
Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.
Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.
Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.