SAP CX Inhouse Application Manager Job (g.n.) im Großraum Frankfurt am Main
Mein Mandant ist ein modernes Unternehmen mit starkem Fokus auf kundenorientierte Prozesse und innovative SAP-Lösungen. In einem stabilen, professionellen Umfeld werden SAP-CX-Anwendungen kontinuierlich weiterentwickelt und betrieben – mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine Persönlichkeit mit Fokus auf SAP CX, die operative Verantwortung übernimmt und Lust hat, sich technologisch weiterzuentwickeln.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Nähe zum Business
Moderne Arbeitsmodelle mit flexiblen Zeiten und mobilem Arbeiten
Individuelle Weiterbildungsangebote (u. a. Ausbau BTP-Know-how)
Attraktive Benefits und langfristige Perspektive
Technische Betreuung, Weiterentwicklung und Betrieb der SAP CX-Lösungen (Sales- & Service-Cloud)
Begleitung des gesamten Entwicklungsprozesses – von der Konzeption bis zur Umsetzung
Application Management inkl. 2nd- und 3rd-Level-Support
Analyse fachlicher Anforderungen und Ableitung technischer Lösungsvorschläge
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT
Steuerung externer Dienstleister
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Umfeld
Erfahrung in Entwicklung und Customizing im SAP CX V1-Umfeld
Verständnis für Cloud-Architekturen sowie Rollen- und Berechtigungskonzepte
Analytische Denkweise und pragmatische Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
ABAP-Kenntnisse von Vorteil
Schicken Sie uns Ihre Initiativ-Bewerbung und wir prüfen unsere aktuellen oder zukünftigen Möglichkeiten.
Wir freuen uns darauf, Sie individuell zu beraten. Sie erreichen uns unter 0711 - 93 30 90 60 oder meinebewerbung@duerenhoff.de.
duerenhoff garantiert
Gute Personalberatung fügt die passenden Puzzleteile zusammen. Exzellente Personalberatung bedeutet jedoch für mich, langfristige Synergien zu schaffen, von denen beide Seiten profitieren. Dafür setze ich mich ein.
Der SAP-Karriere-Spezialist:
Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.
Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.
Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.