SAP HCM Berater (m/w)

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Persönliche SAP-Job-Perspektiven

In erster Linie entstand die einzigartige Erfolgsgeschichte unseres Mandanten durch das Engagement seiner Mitarbeiter. Das Unternehmen mit Sitz im Raum Düsseldorf ist ein traditionsreiches Unternehmen aus dem Mittelstand. Mit Erfahrung, höchster Qualität und einer äußerst serviceorientierten Arbeitsweise zählt unser Auftraggeber zu den bundesweit führenden Dienstleistungsunternehmen seiner Branche. Um die bestehende State-of-the-Art Systemlandschaft kontinuierlich auszubauen und neuste Technologien im System umzusetzen sucht unser Mandant Sie als SAP HCM Berater (m/w). Auf Ihre persönlichen Lebenslage zugeschnitten erwartet Sie eine Vielzahl an Zusatzleistungen, von der Aktienoption über zahlreiche Angebote beim internen Fitnessstudio sowie zahlreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihr Aufgabengebiet:

• Betreuung und Optimierung der gesamten SAP HCM Lösung sowie der neusten Technologien (SAP MSS / ESS)  
• Konzeption und Weiterentwicklung der SAP HCM Applikationen sowie der Schnittstellen zu den angebundenen SAP und non-SAP Systemen
• Analyse der personalrelevanten Prozesse und Integration neuer Prozesse im SAP HCM Umfeld
• Mitwirkung bei nationalen sowie internationalen SAP HCM Rollout- und Implementierungsprojekten
• Anpassung der Applikationen an unternehmensspezifische Anforderungen mittels Customizing, eventuell kleinerer SAP ABAP Entwicklungen

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Was Sie mitbringen sollten:

• Profundes Know-how im Bereich der SAP HCM Personaladministration, und -abrechnung sind Voraussetzung, E-Recruiting und Talent Management wünschenswert
• Gefestigtes personalwirtschaftliches Know-how in der praktischen Personalarbeit mit fundierten Prozesskenntnissen
• Fundierte praktische Kenntnisse in der Systemanpassung mittels Customizing
• Ausgeprägte Beraterkompetenz mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache sowie Spaß an der Arbeit im Team   
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt in den Bereichen IT / SAP und/oder Personalwesen