SAP HCM Berater (m/w)

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Wir machen aus Menschen mit Know How – SAP HCM Berater (m/w) mit Erfolg. Beispielsweise bei diesem namhaften Pharmaunternehmen aus dem Raum Salzburg. Durch kontinuierliche Forschung und Entwicklung hat sich der Hidden Champion zu einem der Top Hersteller von pharmazeutischen Produkten entwickelt, wobei der Patient und die Verbesserung der Lebensqualität stets im Fokus des unternehmerischen Handelns stehen. In dieser Position erhalten Sie auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung ein Einstiegsgehalt zwischen EUR 39.900,- und EUR 42.700,- brutto p.a. Je nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung bieten wir Ihnen ein entsprechend höheres Entgelt.

Ihr Mehrwert:

• Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen
• Freiräume zur Umsetzung Ihrer kreativen Beratungsansätze
• Ihr Aufgabenbereich ist fordernd und abwechslungsreich, sodass Sie Ihre Fähigkeiten entfalten und kontinuierlich weiterentwickeln können

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung an spannenden SAP HCM Implementierungs- und Migrationsprojekten, von der Konzeption bis hin zur technischen Umsetzung mittels Customizing sowie perspektivisch Übernahme der (Teil-) Projektleitung
• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf den HCM Modulen Abrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT) und Personalmanagement (PA)
• Unterstützung der Fachbereiche bei Fragestellungen zu den internen Prozesse im SAP HCM sowie Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse
• Optimierung und Administration der SAP HCM Applikation zu den angebundenen Systemen über Schnittstellen
• Ansprechpartner für den 2nd- und 3rd-level Support, insbesondere Unterstützung der SAP User bei der Analyse und Behebung von Fehlern

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikationen:

• Praktische Berufserfahrung in der Betreuung des SAP HCM Moduls (insbesondere PY und PT) inkl. Customizing-Kenntnissen sowie Kenntnisse in anderen Personalwirtschaftssystemen von Vorteil
• Fachspezifisches Prozessverständnis für SAP HCM-Prozesse, idealerweise Kenntnisse in der Programmiersprache ABAP (lesen, debuggen, Schemen und Regeln)
• IT und Technikaffinität sowie großes Interesse an neuen SAP HCM Themenstellungen wie beispielsweise E-Recruitment
• Schnelle Auffassungsgabe und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke und einem sicheren Auftreten
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, BWL bzw. eine vergleichbare Ausbildung sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift