SAP HCM Berater (m/w)

Global denken, lokal handeln – das ist die Divise eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich der Automatisierungstechnik. Die stark-internationale Expansion steht dabei im Einklang mit dem Ziel unseres Mandanten weiterhin den deutschen Traditionssitz in Nürnberg zu belassen. Das Unternehmen hat eine klare Mission, wie es sich in Zukunft am Markt positioniert und auf welchen Wegen dies zu erreichen ist. Im Mittelpunkt stehen dabei die internen Mitarbeiter, die durch Ihre engagierte Arbeitsweise und Veränderungen gegenüber aufgeschlossene Persönlichkeit, die Ziele nicht nur erreichen, sondern die Prozesse verstehen und diese durch ihre Erfahrung und Expertise dauerhaft weiterentwickeln.

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Ihre Perspektive:

• Sie als SAP HCM Berater (m/w) bestimmen aktiv Ihren Karriereweg und werden durch unternehmensinterne Entwicklungsmaßnahmen unterstützt
• Die Möglichkeit sich im nationalen wie internationalen Raum fachlich und menschlich weiterzuentwickeln
• Eine Unternehmenskultur, die auf den Werten Respekt, Vertrauen, Solidarität und Integrität basiert

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgabe:

• Aktive Unterstützung in SAP / IT Projekten mit Fokus auf den Bereich SAP HCM; perspektivisch mit Übernahme von Teilprojektleitungs- und Projektleitungsaufgaben
• Betreuung und Weiterentwicklung der Anwendungen im Bereich der Personaladministration, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft sowie des Organisationsmanagements inklusive Customizing der SAP HCM Module PA, PY, PT, OM
• Mitarbeit bei der Implementierung neuer SAP HCM Lösungen inkl. Anforderungsdefinition von Entwicklungen sowie Erstellung von Lösungskonzepten und der Architektur
• Beratung des Fachbereichs im effizienten Umgang mit den Anwendungssystemen und Durchführung des 2nd/3rd Level Supports

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikation:

• Gute Kenntnisse in der Modulbetreuung und Customizing der SAP HCM Applikation mit Fokus auf einem der Untermodulen PA, PY, PT, OM sowie Erfahrung in der Begleitung / Leitung von SAP HCM Projekten
• Idealerweise erste Erfahrungen mit SAP ESS / MSS oder Talent Management, E-Recruiting und Success Factors
• Gute analytische Fähigkeiten, hohe Leistungsbereitschaft in Kombination mit Eigeninitiative und Kommunikationsgeschick
• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit praktischer Berufserfahrung im SAP HCM / HR Umfeld