SAP HCM Berater (m/w/x)

Sie haben Feuer gefangen für das Thema SAP HCM?! Dann fühlen Sie sich bei diesem First Class Arbeitgeber mit Hauptsitz in Hamburg sicherlich wohl. Über diesen Arbeitgeber lässt sich sehr viel Positives sagen, hervorzuheben sind dabei der wertschätzende Umgang, das angenehme und kollegiale Arbeitsumfeld und die flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen. Um auch weiterhin kundenindividuelle, maßgeschneiderte Lösungen anbieten zu können, muss auch die eigene IT-Infrastruktur und SAP Systemlandschaft stetig weiterentwickelt und anpassungsfähig sein. Der Mitarbeiter ist auch die zentrale Erfolgskomponente bei der Prozessoptimierung und Systemgestaltung. Die Erhöhung von Effektivität und Effizienz durch einen SAP HCM Berater (m/w/x) ist ein klar definiertes Ziel der Unternehmensleitung.


Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Ihre Perspektive:

  • Abwechslungsreiche SAP Projekte in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen in einem sicheren und professionellen Arbeitsumfeld
  • Fachliche und persönliche Entwicklung durch ein individuell zugeschnittenes Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Attraktives Gehaltspaket mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) für eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgabe:

  • Ganzheitliche SAP HCM Modulbetreuung der Bereiche Personaladministration (PA), Personalabrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT) und Organisationsmanagement (OM)
  • Mitwirken bei SAP HCM Rollout Projekten und Begleiten der kompletten Projektzyklen im SAP HCM Kontext
  • Optimierung bestehender Geschäftsprozesse und -systeme im SAP HCM Umfeld in Kooperation mit den Fachbereichenn
  • Optimierung bestehender Geschäftsprozesse und -systeme im SAP HCM Umfeld in Kooperation mit den Fachbereichen

 

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikation:

  • Praktische Berufserfahrung in der SAP HCM Beratung bzw. -Modulbetreuung sowie Kenntnisse in der Personalabrechnung (PY), -administration (PA) oder -Organisation (OM)
  • Fundierte Prozesskenntnisse in den personalwirtschaftlichen Prozessen sowie Erfahrung im Customizing in mindestens einem der genannten SAP HCM Untermodulen
  • Erfahrung in SAP HCM Projekten (Implementierungs-, Roll Out-, Optimierungs- bzw. Harmonisierungsprojekten) sowie idealerweise Beratungskompetenz als SAP HR / HCM (Teil-)Projektleiter
  • Kommunikative Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung und Spaß an der Arbeit im SAP Kollege-Team bzw. in der Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen

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Björn Schaper

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