SAP HCM Consultant (m/w)

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Vom familiären Start-up zum internationalen Technologie- und Innovationsführer beschreibt in knappen Worten die unglaubliche Erfolgsgeschichte unseres renommierten Mandanten aus der Elektrotechnologiebranche. Seit nunmehr über 150 Jahren begeistert das international tätige Mittelstandsunternehmen durch ein vielseitiges Sortiment an praxisorientierten Produktlösungen für spezielle Kundenanforderungen. Freuen Sie sich als SAP HCM Berater (m/w) auf aktuelle SAP Technologien, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und viel Handlungsspielraum für die Umsetzung eigener Ideen am Standort in Salzburg. Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt min. EUR 58.000 mit der Bereitschaft zu einer deutlichen Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation.

Ihr Mehrwert:

• Ein vielfältiges, umfassendes Aufgabengebiet mit Tagesgeschäft und Projekten in einem sehr beständigen Team
• Schnelle Verantwortungsübernahme in einem Unternehmen mit offener Kommunikation und einer stetigen Innovationskultur  
• Leistungsgerechtes Vergütungspaket mit flexiblen Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgaben:

• Aktive Mitwirkung bei vielfältigen SAP HCM Projekten wie Roll-Out- und Implementierungsprojekte sowie Erweiterungsprojekten, perspektivisch als Projektleiter
• Betreuung und Optimierung der SAP HCM Lösung mit Schwerpunkt auf Personaladministration (PA), Personalabrechnung (PY) und/oder Zeitwirtschaft (PT) sowie Systemanpassungen mittels Customizing
• Konzeption und Weiterentwicklung der SAP HCM Applikationen sowie Betreuung der Schnittstellen zu den angebundenen SAP- und non-SAP Systemen
• Analyse der personalrelevanten Prozesse sowie Neukonzeption hinsichtlich Optimierungs- und Standardisierungspotential sowie Integration neuer Prozesse im SAP HCM Umfeld
• Planung und Durchführung von SAP HCM Anwenderschulungen und Realisierung des 2nd und 3rd Level Supports

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikationen:

• Know-how in SAP HCM mit fundierter Praxiserfahrung inkl. Customizing-Kenntnissein min. zwei der folgenden Module: SAP HCM-PA, SAP HCM-PY, SAP HCM-PT
• Personalwirtschaftliches Prozesswissen und idealerweise Erfahrung in der SAP HCM Projektarbeit bzw. in der Teil- oder Projektleitungserfahrung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit sehr guten Deutschkenntnissen, hoher Kundenorientierung und lösungsorientierter Arbeitsweise
• Teamplayer mit Beratermentalität  und hoher Motivation für neue IT- bzw. SAP HCM Themenstellungen und -erfahrungen
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehrer oder eine vergleichbare Ausbildung mit praktischer Berufserfahrung im SAP HCM Umfeld