SAP HCM Consultant (m/w)

SAP HCM Consultant (m/w)

Innovativ, Intuitiv, Integrativ - ist die eingesetzte SAP HCM-Lösung bei unserem Auftraggeber mit Sitz in Wien. Aufgrund seiner ambitionierten Zielen und der gezielten Strategien übertrifft das Pharmaunternehmen stetig seine Wachstumszahlen. Darüber hinaus bietet die hochkomplexe IT-Landschaft unseres Kunden die Möglichkeit seine Leistungen und seine Produkte an die Marktbedürfnisse anzupassen. Als SAP HCM Berater (m/w) werden Sie ein interessantes Aufgabengebiet übernehmen und bei komplexen Implementierungsprojekten mitwirken. Das Jahresbruttogehalt beträgt minimal EUR 54.000,–. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.


Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Ihre Perspektive:

  • Spannende Tätigkeiten und Projektarbeit in einer dynamischen, motivierten SAP Abteilung
  • Kontinuierliche Fortbildungsangebote für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Attraktives Gehaltspaket und eine gute Work-Life-Balance bei einem familienfreundlichen Unternehmen

 

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgabe:

  • Beratung und Weiterentwicklung des Moduls SAP HCM innerhalb der Kernprozesse sowie Systemanpassungen mittels Customizing
  • Umfassende Analyse der eingesetzten SAP HCM Lösung sowie Darstellung und Bewertung technischer Alternativen im Bereich Personalsysteme
  • Planung und Durchführung von Projekten in der (Teil-)Projektleitung sowie Verantwortung für die Schnellstellen zu SAP und non-SAP Modulen
  • Analyse der personalrelevanten Prozesse und Integration existierender, ausgelagerter oder neuer Prozesse und Systeme im SAP HCM Umfeld

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikation:

  • Einschlägige Berufserfahrung im Modul SAP HR / HCM und fundierte Kenntnisse im Customizing
  • Erfahrung in der Projektarbeit sowie in der Umsetzung von Anforderungen und der Implementierung neuer Lösungen im Bereich SAP HR / HCM
  • Sicheres Auftreten, ausgeprägte Team- und Kommunikationsstärke sowie gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
  • Gefestigtes personalwirtschaftliches Know-how in der praktischen Personalarbeit sowie idealerweise Schnittstellenkenntnisse im SAP FI / CO

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