SAP HCM Consultant (PT und ESS/MSS) Job (m/w/d) im Großraum Frankfurt am Main

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Beratung und Anwendungsbetreuung im SAP HCM-Umfeld.

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Das erwartet dich

• Abwechslungsreiche Projekte in einer hochmodernen SAP-Systemlandschaft
• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten – bis zu 3-4 Tage Home-Office pro Woche möglich
• 30 Tage Urlaub + Bildungsurlaub
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die dich fachlich und persönlich voranbringen
• Attraktive Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge
• Gesundheitsförderung, Sportangebote und Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen (Kinderbetreuung, Ferienprogramme)

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Deine Aufgaben

• Du bist erste:r Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um SAP HCM und begleitest die Fachbereiche bei ihren Prozessen.
• Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du die Systemlandschaft aktiv weiter und bringst deine Ideen ins Customizing ein.
• Ob Schulungen, Dokumentationen oder Workshops – du unterstützt unsere Anwender:innen, damit sie das System optimal nutzen können.
• Du übernimmst Projektverantwortung – von Teilprojekten bis hin zur Mitarbeit in übergreifenden Arbeitsgruppen.
• Bei dir laufen Analysen, Reports und Auswertungen zusammen, die den Fachbereichen helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Du wirkst an der Transformation zu S/4HANA mit und begleitest die Anbindung weiterer Systeme.

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, (Wirtschafts-)Informatik) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM, idealerweise in ESS/MSS, Fiori-Apps oder Zeitwirtschaft (PT)
• Sehr gute Kenntnisse im Customizing und einschlägige Prozesskenntnisse im Personalwesen
• Erfahrung im Organisationsmanagement (OM) und in der Personaladministration (PA) erforderlich
• Nice to have aber kein Muss: Kenntnisse in Personalabrechnung (PY) und Formularwesen 
• Hohe Motivation, sich in neue HR-Themen einzuarbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Serviceorientierung