SAP HR Junior Berater (w/m/x) - SAP HR Modulbetreuung in Rhein-Main / Standort Frankfurt am Main

Den Fuß in die Tür bekommen zu einer Karriere in der SAP-Welt können Sie als SAP HR Junior Berater (m/w/x) bei unserem Mandanten aus dem Raum Frankfurt am Main. Mit einer klaren Strategie und ambitionierten Zielen übertrifft dieser Technologiekonzern immer wieder seine Wachstumszahlen und perfektioniert seine Produkte und Leistungen mit dem Auf– und Ausbau der eigenen Stärken. Er agiert in einem hochdynamischen und spannenden Marktumfeld, in dem sich ein Expertenteam permanent um die Weiterentwicklung der umfangreichen Produktpalette kümmert. Es erwartet Sie ein Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit gibt, sich fachlich tief in die SAP HCM Thematik einzuarbeiten und Ihr Wissen durch gezielte Schulungen und Coachings schnell auf- und auszubauen. Sie werden von Anfang an in spannende SAP Projekte eingebunden und können so theoretisch erlerntes Wissen in der Praxis umsetzen.

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

• Ein tolles Team in einem durch Menschlichkeit und Professionalität geprägten Arbeitsatmosphäre in einem beständigen Team
• Moderne und umfassende SAP Systemumgebung mit einer tollen Karrieremöglichkeit
• Entwicklungsplan bei Einstellung bezüglich der fachlichen wie auch gehaltlichen Entwicklung für die nächsten drei Jahre
• Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Mitarbeitergespräche und umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit einzelne Tage im Home Office zu arbeiten

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

• zu Beginn Unterstützung eines Senior Beraters bei der SAP HCM Anwendungsbetreuung, später selbständig Modulbetreuung
• Analyse und Optimierung der personalwirtschaftlichen Prozesse in Verbindung mit der Prozessanalyse
• Weiterentwicklung der SAP HCM Applikationen in enger Zusammenarbeit mit dem Beraterteam
• Erlernen bzw. vertiefen von Kenntnisse im Bereich SAP HCM Customizing
• Dokumentation von Umstellungen, Neuentwicklungen und Prozessverbesserungen

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

• abgeschlossenes Studium (FH/UNI) im Personalbereich oder eine entsprechende Ausbildung
• erste Modulkenntnisse im Bereich SAP HR / HCM, idealerwese mit Spezialisierung auf das Submodul PY oder PT
• sehr gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse bzw. erste Erfahrungen in diesem Bereich 
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie konversationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse 
• Engagement, Wissbegierde und Teamgeist sowie eine schnelle Auffassungsgabe