SAP Inhouse Berater Berechtigungen (IAM & Cloud-Security Spezialist, g.n.) Job - Großraum Frankfurt am Main

SAP Inhouse Berater Berechtigungen (IAM & Cloud-Security Spezialist, g.n.) Job - Großraum Frankfurt am Main

Für unseren Mandanten, eine führende Organisation mit zentraler IT-Infrastruktur und einem stark zukunftsorientierten Digitalisierungsanspruch, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Berechtigungsadministrator (g.n.). 

Sie übernehmen eine Schlüsselfunktion bei der Migration und Modernisierung enterpriseweiter Identity- & Access-Management-Lösungen. Hierbei verbinden Sie die Stabilität eines hochsicheren Arbeitsumfelds mit den technischen Herausforderungen moderner Cloud-Architekturen (u. a. SAP BTP).


Persönliche SAP-Job-Perspektiven

  • Eine unbefristete Festanstellung in einem stabilen Umfeld mit transparenter, attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge.
  • Sehr flexible Arbeitszeiten mit Ausgleich von Zeitguthaben und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten & Silvestester
  • Professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement sowie vergünstigte Fitness- und Wellnessangebote (z. B. EGYM-Wellpass).
  • Attraktive Vergünstigungen für den öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV) sowie exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits.
  • Individuelle und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Laufbahn.

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

  • Sie wirken aktiv an der Ablösung des bisherigen Identity-Management-Systems und dem Aufbau einer modernen, cloudfähigen IAM-Lösung (u. a. auf Basis der SAP Business Technology Platform / BTP) mit.
  • Sie analysieren und gestalten moderne Identity-Architekturen sowie zentrale Identity-Lifecycle-Prozesse (Joiner, Mover, Leaver), Self-Services und Workflows zur Berechtigungsvergabe.
  • Sie unterstützen bei der Anbindung und Integration bestehender Enterprise- und SAP-Systeme in eine zentrale IAM-Umgebung.
  • Sie begleiten die technische Umsetzungsphase, erarbeiten fundierte Migrationsszenarien, führen Tests durch und übernehmen den Second-Level-Support.
  • Sie arbeiten eng mit internen IT-Teams, externen Beratern, Entwicklern, Security-Verantwortlichen und Fachbereichen zusammen.
  • Sie bringen Ihre Expertise in weitere strategische Modernisierungs- und Digitalisierungsprojekte im Cloud-, Security- und IAM-Umfeld ein.

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
  • Praktische Erfahrung im Bereich Identity & Access Management sowie in der Gestaltung von Identity-Lifecycle-Prozessen
  • Grundlegendes Verständnis für die Integration von Enterprise- bzw. SAP-Systemen in zentrale IAM-Lösungen.
  • Vertrautheit mit Identitäts-, Rollen- und Berechtigungsmodellen (z. B. SAP Cloud Identity Services, BTP, S/4HANA oder legacy IDM-Systemen).
  • Erste Anhaltspunkte im Bereich Cloud-Security sowie Know-how in der Datenmodellierung und SQL.
  • Begeisterung für moderne Cloud-Architekturen, Lernbereitschaft und die Motivation, komplexe Berechtigungsstrukturen nachhaltig zu optimieren.
  • Analytische, strukturierte Denkweise gepaart mit hoher Lösungsorientierung.
  • Starke Kommunikations- und Vermittlungsfähigkeit über Fachbereichsgrenzen hinweg, Teamgeist sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau).

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Ulf Mangold

Ulf Mangold

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Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.


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Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.


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Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.

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